Статьи

Главная Новости

Выплаты при увольнении по сокращению штатов

Опубликовано: 05.09.2017

видео выплаты при увольнении по сокращению штатов

Увольнение по сокращению численности или штата работников Что теряет работник, соглашаясь уволиться по собственному желанию

Деньги выдаются в день расчета вместе с трудовой книжкой и документами. Либо, если это невозможно, не позже дня, следующего за днем, когда было предъявлено требование о расчете (составляется в свободной форме).

Если работодатель нарушает сроки, на сумму выплат начисляются проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ежедневно — к выплате уже будет сумма «со штрафными», перейдите сюда выплаты при увольнении по сокращению штатов. Это касается всех выплат, пени начисляются на полную сумму, и относится это ко всем работодателям независимо от того, виноваты они в просрочке или нет.

Защищать свои права бывший сотрудник может в судебном порядке. Примечателен тот факт, что в законах нет нормы, обязывающей истцов сначала проводить процедуры досудебного разбирательства, как, например, при корпоративных спорах или банкротстве. То есть гражданин, который считает, что выплата начислена ему несправедливо, может сразу же обращаться в суд, а не в комиссию по трудовым спорам, это на его усмотрение. Если принято решение разбираться в комиссии, несогласный с ее решением человек подает иск в суд в срок до 10 дней с момента получения копии решения комиссии на руки. Гражданин, чьи трудовые права были нарушены, имеет право обратиться и в прокуратуру.

Порядок расчета:


Выплаты работникам при увольнении

Новости

rss