1. Анонс "Тренінг для тренерів"
2. ЗВЕРНЕННЯ АВТОРА
3. Цей тренінг вам корисний, якщо
4. Результат тренінгу для учасника:
5. Форма проведення:
6. Методи роботи:
7. 1. Введення.

Анонс "Тренінг для тренерів"

Ведучий - Коткін Дмитро

БІЗНЕС-ТРЕНЕР професіонал або новачок! цей тренінг для тебе, він про те, що ти даєш людям, як професіонал своєї справи!

Дата: 08 - 09 січень

ЗВЕРНЕННЯ АВТОРА

Цей тренінг я проводжу вже більше 16 років. Ті студенти, які були на ньому, зараз працюють тренерами і керівниками навчальних центрів таких компаній як:
Газпромнефть, Евросеть, Юлмарт, Петрович, холдинг RBI і т.д. З багатьма з них я підтримую професійні та дружні відносини. На тренінгу чесно ділюся всіма фішками, вправами і секретами тренерської кухні.

Цей тренінг вам корисний, якщо

• Ви - фахівець у певній ніші, хочете стати тренером або коучем, але не знаєте з чого почати
• Ви - практикуючий тренер, який шукає і експериментує з новими методами, якому важливо "поваритися" серед колег
  
• Ви - керівник бізнесу і самі проводите тренінги для своїх співробітників
• Ви - тренер або коуч, але продажу залишають бажати кращого
• Ви відкриваєте тренінговий центр і Вам необхідні знання, енергія і стратегія для стартапу

ТАК, Я ХОЧУ НА ЦЕЙ ТРЕНІНГ! ЗАПИСАТИСЯ!

Результат тренінгу для учасника:

• Все найнеобхідніше для успішної професійної діяльності тренера
• Покроковий алгоритм створення, підготовки і проведення тренінгів
• Ефективні інструменти і техніки для вирішення завдань на тренінгах
• Особливості переговорів з Замовником і складання для нього ідеального тренінгу
• Правила управління групою і груповою динамікою з урахуванням типів учасників
• У процесі навчання ви легко складете власний тренінг і презентуєте його.
• Зрозумієте, як людина навчається, і що потрібно, щоб прискорити цей процес.

Я формую малу групу з 15 осіб. Наш тренінг більше нагадує особистий коучинг.

Що буде відбуватися?

на тренінгу учасники познайомляться з простими і максимально ефективними тренінговими технологіями, про які ніхто не розповідає, повторення типових тим - не буде!

Розбір технологій, що використовуються при проведенні тренінгів! Тонкощі-хитрості роботи бізнес-тренера і дуже прості і результативні технології проведення тренінгів!

Я не обіцяю, що Ви не станете «гуру-тренінгу», але я гарантую, що ви зможете підвищити вартість своїх послуг і легко обґрунтувати її перед замовником.

Форма проведення:

Тренінг проводиться в режимі інтенсивної взаємодії ведучого і учасників. Для ефективного засвоєння теоретичного матеріалу в програму включено велику кількість практичних вправ.

Методи роботи:

Лекції, дискусії мозковий штурм, рольові ігри, тренінгові вправи, спрямовані на відпрацювання практичних умінь учнів, кожен учасник в процесі навчання проводить свій тренінг.

Програма Вдалого тренінгу для тренерів - моделювання майбутнього. Технологія створення авторських тренінгів.

1. Введення.

• Кодекс тренера, у що вірить професійний тренер.
• Європейська, американська, російська модель проведення тренінгу.
• Міфи про тренінг, що на самому робить тренер і як це допомагає компанії, за що замовник платить гроші.

2.Последовательние і паралельні процеси в тренінгу

• Управління розумовими процесами учасника тренінгу, психофізіології навчання, теорія нейронних ансамблів. Як запускати потрібні процеси в свідомості учасників групи. Техніка провокаційних питань.
• Комулятивний ефект провокацій тренера, як не нашкодити замовнику.
• Чому і для чого люди приходять на тренінг! Тренер - функції Бога, моделювання майбутнього учасника групи. Робота з картиною світу учасника.

3. Підготовка до корпоративним тренінгом

• Логіка тренінгу, базова концепція тренінгу. Чому по одній темі можна зробити 44 різних тренінгу.
• Коли дизайн тренінгу розповідає сам замовник, як цього домогтися - технологія формулювання замовлення.
• Конструювання ділових ігор під конкретні завдання компанії-замовника.

4.Управленіе групою

• Закони управління групою - прискорення групової динаміки, прийоми.
• Ведення тренінгу на енергії тренера або енергії групи, в чому різниця, коли який підхід потрібно використовувати, енергозберігаючі технології тренера.
• Як вести себе, коли група намагається «перевірити» тренера на міцність.

5.Структура бізнес - тренінгу

• Тимчасова лінійка тренінгу. Принципи побудови тренінгових блоків, принцип пісочного годинника. Лінійна і радіальна структура тренінгу.

6. Технології тренінгу

• Питання на усвідомлення, формування інформаційного поля группи.мінкі. Що робити, що б у учасників не виникало відчуття незручності.
  Необхідні етапи в проведенні тренінгу.
• Відпрацювання основних методів роботи з групою: ведення групової дискусії, інструктування і ув'язнення. Функції тренера на різних етапах групової динаміки.
• Вправи «навпаки», використання техніки «Піктограми» для кращого запам'ятовування інформації учасниками.
• Зворотній зв'язок і її функції. Технологія «Спалах».
• Домашнє завдання після першого дня тренінгу, його функції. Як змусити учасників працювати 24 години на добу!
• Як домогтися змін в організації після проведення тренінгу.

7.Создание ексклюзивних тренінгів з використанням відеороликів!

• Навіщо потрібні відеофрагменти на тренінгу, як робити нарізку відео. Як вибрати фільм для нарізки, як давати вправи по відеофрагменту

8.Оценка результатів тренінгу

• Критерії оцінки успішності тренінгу. Написання аналітичного звіту.
• Посттренінгових заходи.
  

  У чому унікальність нашого тренінгу?

  На нашому тренінгу панують партнерські відносини замість рольових. Це означає, що Ви - учасник і ведучий тренінгу, тренер тільки допомагає Вам проявити себе і свої таланти.
  

  Вартість участі - 7 000 рублів при оплаті за готівковий розрахунок, 12 000 рублів для організацій!

ТАК, Я ХОЧУ ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ НА ТРЕНІНГ! ЗАПИСАТИСЯ!

Група зібралася І ЧЕКАЄ НА ТІЛЬКИ ТЕБЕ!

Завантажити навчальні матеріали - тут!