1. Орфографічна помилка в тексті:

21 червня 2013, 10:25 Переглядів:

Українці постійно скаржаться на начальство. Фото: scienceblog.ru.

В Україні мало працівників, задоволених своїм начальством. Згідно з даними опитування кадрового порталу HeadHunter, таких щасливчиків лише 10%.

Затримка або невиплата зарплати, відпускних, примус до роботи у вихідні та свята, звільнення без вихідної допомоги, а також хамство на адресу підлеглих перетворилися в норму українського ринку праці, пише " кореспондент ".

Це пояснюється проблемної економікою, невисокою загальною культурою, дефіцитом високопрофесійних менеджерів, а нерідко все ще радянською ментальністю, стверджують фахівці.

За оцінкою фахівців Світового банку і Міжнародної організації праці, в Україні 20 млн працюючих громадян, і близько чверті з них не значаться на своїх підприємствах офіційно, отримують зарплату в конверті, а значить, не мають змоги захищати власні трудові права. Однак багато працівників заради більш високого заробітку готові миритися з цим положенням і часто погоджуються навіть на працю з ризиком для життя.

Піти, грюкнувши дверима, у відповідь на свавілля роботодавця хто здатний. Більшість українців, обтяжених сім'єю, дітьми та кредитами, мовчки зносять будь-які порушення, побоюючись втратити місце.

Читайте також: Українським топ-менеджерам пропонують заробляти по 40 тисяч гривень на місяць

Цей страх тяжіє над 77% респондентів, опитаних Інститутом соціології НАН України, який досліджував фобії співвітчизників. Більше бояться лише зростання цін (81%).

Тим часом фахівці в галузі трудових відносин відзначають: скарги українців, які прагнуть працювати, як в СРСР, а отримувати, як в США , На начальство обгрунтовані далеко не завжди. Наприклад, багато хто впевнений, що премія повинна виплачуватися всім без винятку, незалежно від їх результатів.

Подібний принцип заохочення практикувався в СРСР і до сих пір зберігся на деяких держпідприємствах, але неприйнятний для приватних компаній, нагадують експерти.

Причому чимала частина українців, які скаржилися на самодурів-начальників, насправді просто не виконують в повному обсязі свої службові обов'язки.

ФОТО: Найоригінальніші і незвичайні офіси України

"Всі хочуть грошей, але не хочуть працювати над собою - наприклад здобувати додаткову освіту, вивчати іноземні мови", - описує типовий образ співвітчизника співробітник міжнародної корпорації з виробництва комп'ютерів Dell Олексій Кононський.

Так, за даними Інституту соціології, в Україні в 2012 році тільки 8,4% співробітників компаній відвідували курси, лекції та тренінги, необхідні для професійного росту. У Данії це роблять 43%, в Швеції - 42%, в Польщі - 19% і навіть в Росії - понад 11%.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram

Ви зараз переглядаєте новина "Українські начальники хамлять своїм підлеглим і змушують працювати у вихідні". інші бізнес новини дивіться в блоці "Останні новини"

Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter

Орфографічна помилка в тексті:

Послати повідомлення про помилку автора?

Виділіть некоректний текст мишкою

Дякуємо! Повідомлення відправлено.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ