Статьи

➤ Лікарняний лист зразок заповнення

  1. Як виглядає лікарняний лист
  2. Лікарняний лист: зразок заповнення
  3. Як заповнити бланк листка непрацездатності роботодавцю
  4. Кому видають лікарняний лист: зразок заповнення 2019
  5. Як розрахувати лікарняний лист

Правильно заповнити, обчислити й виплатити суму листок непрацездатності - непросте завдання. Розповімо, як виглядає лікарняний, які коди в ньому присутні, на який термін його видають, яким способом проводиться розрахунок і оплата.

Скачайте документи по темі:

Як виглядає лікарняний лист

З 1 липня 2011 року на всій території РФ почали оформляти нові листки непрацездатності (наказ МОЗ РФ від 29.06.2011 № 624н). Оновили не тільки їх зовнішній вигляд, а й істотно змінили порядок їх видачі. На сьогоднішній день обов'язковими реквізитами листків непрацездатності стали ІПН, номер карти обов'язкового пенсійного страхування.

Лікарняний лист містить записи російською мовою друкованими великими літерами. Вносять їх чорнилом чорного кольору. Заповнити документ допускається гелиевой, капілярної, пір'яний ручкою. При цьому кулькову ручку використовувати неприпустимо. Новий бланк дозволено заповнювати за допомогою друкованих пристроїв. Якщо в листі непрацездатності допустили якісь помилки, його вважають повністю зіпсованим, замість нього доведеться оформити дублікат.

Якщо в листі непрацездатності допустили якісь помилки, його вважають повністю зіпсованим, замість нього доведеться оформити дублікат

Форма листка непрацездатності містить номер медичної карти, багато видів інформації в ньому позначають за допомогою спеціальних кодів. Новий бланк дозволяє вносити відповідні види інформації на лицьовій стороні. Бланк захищений 12-значними штрих-кодами, водяними знаками, волокнами, які видно в інфрачервоному випромінюванні. Колір самого бланка блакитний зі світло-жовтими полями для заповнення. Листок непрацездатності складається з трьох розділів, з яких перший і третій відривні, вони заповнюються лікарем медичного закладу. Другий розділ повинен заповнювати роботодавець.

Лікарняний лист: зразок заповнення

Бланк лікарняного листа повинен бути правильно заповнений. Фонд соціального страхування перевіряє це дуже ретельно. У деяких випадках необхідно знати значення тих чи інших кодів, що впливають на суму подальшого нарахування для оплати листка непрацездатності.

Зразок заповнення листка непрацездатності. Призначення лікарняного допомоги виходячи з МРОТ

Призначення лікарняного допомоги виходячи з МРОТ


Як заповнити бланк листка непрацездатності роботодавцю

Форма лікарняного листа містить розділ, який заповнює роботодавець. Вам допоможе наш покроковий алгоритм.

Крок 1. Внесіть в перший рядок розділу найменування організації (допускається вказувати як повне, так і скорочене) або прізвище, ім'я та по батькові страхувальника, що є фізичною особою. При вказівці скороченого найменування потрібно керуватися установчими документами. Якщо ж в них коротке найменування компанії не передбачено, а повна назва містить більше 29 символів, його допустимо довільно скоротити в межах осередків, наявних в рядку. За реєстраційним номером фонд соціального страхування ідентифікує страхувальника.

За реєстраційним номером фонд соціального страхування ідентифікує страхувальника

Зверніть увагу! Застосування крапок, ком, лапок, тире, знаків номерів не буде вважатися порушенням. Якщо ці символи вказані в листку непрацездатності, його переоформляти не треба, це не вважається порушенням порядку заповнення.

Крок 2. Вкажіть, чи є місце роботи для працівника основним або ж він працює сумісником. Для цього ставлять галочку поруч з відповідним значенням.

Крок 3. У рядок «Реєстраційний №» проставте той номер, який внесений в повідомленні (або в повідомленні) страхувальника (його видали при реєстрації компанії в територіальному органі ФСС Росії).

Крок 4. У рядок «Код підпорядкованості» вносять код відповідно до повідомленням (або повідомленням).

Крок 5. У рядок «ІПН непрацездатного» включите ідентифікаційний номер співробітника, якщо він у нього є. При відсутності ІПН з якихось причин цей рядок залишають незаповненою.

Крок 6. У рядок «СНІЛС» впишіть страхової номер індивідуального особового рахунку співробітника, тобто той номер, який вказаний в його свідоцтві про державне пенсійне страхування.

Крок 7. У рядок «Умови обчислення» включите відповідний двозначний код (або відразу кілька кодів), якщо мають місце ті випадки, для яких передбачаються особливі правила по виплаті лікарняного допомоги (наказ Міністерства охорони здоров'я Росії від 26.04.2011 №347н, абз. 9 п. 66 Порядку , затв. наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 №624н). Наприклад, тим співробітникам, які працюють в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях, посібник по листку непрацездатності виплачують з урахуванням районного коефіцієнта.

Рядок «Умови обчислення» заповнюють в тому випадку, якщо застрахований громадянин:

  • інвалід;
  • піддавався впливу радіації;
  • в період до 2007 року працював в районах Крайньої Півночі або в прирівняних до них місцевостях і продовжує там працювати;
  • працевлаштований по ТД (трудовим договором) терміном менше шести місяців (відповідний код не проставляють при захворюванні на туберкульоз);
  • захворів (або був травмований) протягом тридцяти календарних днів з моменту розірвання ТД (трудового договору);
  • порушив лікарняний режим з поважних причин;
  • працює на умовах неповного робочого часу (при цьому його загальний заробіток в розрахунковому періоді був менше величини МРОТ або зовсім відсутня).

Крок 8. Рядок «Дата початку роботи» заповніть тільки при одночасному виконанні наступних умов:

  • лікарняний був виданий у зв'язку із захворюванням або з травмою;
  • ТД (трудовий договір) з співробітником був анульований;
  • відповідне захворювання або травма настали в той період, коли діяв ТД (трудовий договір) до моменту його анулювання.

До цього рядка включають число, місяць, рік, з якого співробітник повинен був безпосередньо приступити до роботи.

Крок 9. У рядок «Страховий стаж» вносите, скільки років, місяців відпрацював конкретний співробітник. Цей показник безпосередньо впливає на загальний розмір виплачуваної допомоги. Зокрема, тим, у кого страховий стаж менше шести місяців, нараховану допомогу не може перевищити МРОТ (з урахуванням районного коефіцієнта) за повний календарний місяць (ч. 6 ст. 7 Закону від 29.12.2006 №255-ФЗ, п. 12 Положення , затв. постановою Уряду РФ від 15.07.2007 №375).

2007 №375)

Крок 10. У рядок «в тому числі нестрахові періоди» внесіть кількість повних років і місяців, протягом яких було проходження військової служби або іншої служби, передбаченої Законом від 12.02.1993 №4468-1, за період з першого січня 2007 року.

Крок 11. У рядок «Належить допомогу за період» включають той період, за який і виплачується допомога. Далі в рядках вказують:

  • середній заробіток, з якого співробітникові обчислюється допомога;
  • середньоденний заробіток;
  • загальну суму допомоги, яка виплачується за рахунок коштів роботодавця;
  • суму допомоги, яку будуть виплачувати за рахунок коштів ФСС Росії;
  • підсумкову суму всього нарахованої допомоги, яка підлягає виплаті працівникові.

середній заробіток, з якого співробітникові обчислюється допомога;   середньоденний заробіток;   загальну суму допомоги, яка виплачується за рахунок коштів роботодавця;   суму допомоги, яку будуть виплачувати за рахунок коштів ФСС Росії;   підсумкову суму всього нарахованої допомоги, яка підлягає виплаті працівникові

Всі суми до безпосередньої виплати в листку непрацездатності відображають з урахуванням ПДФО. Такий порядок встановлений положенням пункту 66 Порядку, який затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 року №624н. Розрахунок допомоги повинен виробляти співробітник бухгалтерії на окремому листку паперу і прикладати його безпосередньо до лікарняним листком. Документ підписує не тільки керівник організації, а й головний бухгалтер.

Експерт «Системи Кадри» розповість, як заповнити лікарняний при призначенні допомоги . У статті описано, хто повинен заповнити листок непрацездатності, які правила заповнення окремих рядків, скільки часу зберігати документ, як розрахувати стаж працівника для оплати, що робити, якщо в листку допущені помилки.

Кому видають лікарняний лист: зразок заповнення 2019

За ТК РФ лікарняний лист видають тим, хто працевлаштований офіційно. З 1 липня 2011 року в РФ стали по-новому видавати і заповнювати бланк лікарняного листка. За ТК РФ лікарняний лист оплачують:

  • які працюють за ТД (трудовим договором);
  • службовцям держустанов, співробітникам, що заміщає їх;
  • засудженим до позбавлення волі, залученими до оплачуваної праці;
  • священнослужителям;
  • членам виробничих кооперативів;
  • адвокатам, індивідуальним підприємцям і фахівцям, провідним приватну практику і оплачують внески до Фонду соцстраху.

Як розрахувати лікарняний лист

Щоб розрахувати суму лікарняного допомоги, необхідно визначити:

розрахунковий період;

  • весь заробіток співробітника за розрахунковий період;
  • середньоденний заробіток;
  • відповідний відсоток від середнього денного заробітку, який враховують при розрахунку допомоги;
  • граничний розмір загального заробітку (або допомоги);
  • підсумкову суму допомоги.

Такий порядок розрахунків застосовується незалежно від причини непрацездатності. Наприклад, це може бути, як хвороба самого працівника, так і члена його сім'ї або побутова травма, нещасний випадок на виробництві і так далі. Не має значення і система оподаткування, що застосовується організацією.

Посібник призначають і розраховують протягом десяти календарних днів після того, як співробітник представив листок непрацездатності. Виплати виробляють в найближчий після призначення день, встановлений в організації для виплати заробітної плати.

Експерт «Системи Кадри» розповість докладно, як розрахувати і виплатити допомогу по . У статті ви знайдете відповіді на найпопулярніші питання, що виникають у кадровиків.

висновок

Лікарняний лист містить записи російською мовою друкованими великими літерами. Вносять їх чорнилом чорного кольору. Заповнити документ допускається гелиевой, капілярної, пір'яний ручкою. При цьому кулькову ручку використовувати неприпустимо. Новий бланк дозволено заповнювати за допомогою друкованих пристроїв.

Якщо в листі непрацездатності були допущені якісь помилки, він вважається повністю зіпсованим, замість нього доведеться оформити дублікат. Роботодавець повинен заповнити відповідний розділ, внести в нього необхідні відомості, обчислити й виплатити суму посібник з урахуванням встановлених законом вимог

Новости