Якщо вам здається, що ще 5-10 років тому конкуренція у вашій сфері була нижче, то ви маєте рацію. Особливо якщо ви працівник розумової праці. Особливо якщо ваші навички не унікальні, а ступінь обдарованості не та, за яку середній роботодавець / замовник готовий переплачувати.

«Що за" жесть "з вакансіями ?! - скаржився мені колишній однокласник. - Ще шість років тому я сам вибирав з будь-яких пропозицій, а зараз мене навіть на співбесіди не кличуть! »

Ігор скоро зрозуміє, що «жесть» відбулася не з вакансіями, а з ним. В останні роки він працював системним адміністратором - підключав принтери і оновлював програми у вільний від «танків» час. А потім «прокинувся», згадав про свою освіту, здібностях і амбіції. Йому доведеться туго - на ринку повно фахівців, які прокачували свої навички, поки Ігор прокачивал аккаунт в грі.

Тим, хто працює зараз і в найближчі роки не збирається на пенсію, дуже пощастило - нудно не буде. Легко - теж, адже вчитися доведеться постійно. Як би ви не ставилися до цієї ідеї - як до мантре футурологів або бурчання роботодавців, - вона стосується і вас.

Ця стаття буде корисна всім, хто не хоче опинитися на місці нашого Ігоря.

Навіщо вчитися, якщо я і так все вмію?

Постійно вчитися потрібно, щоб:

а) Витримувати зростаючу конкуренцію. Вам на п'яти вже наступають конкуренти-ровесники, вчорашні студенти і «інтелектуальні гастарбайтери» з провінції. Перші - досвідчені, другі - молоді і голодні, а треті відчайдушно демпінгують. Чим ви краще за всіх цих хлопців?

Конкуренція буде тільки зростати, і відсидітися на затишному робочому місці до заповітних 55-60 років не вийде. Спочивати на лаврах в такому віці більшості з нас не дозволять відсутність заощаджень і жебрацька пенсія.

Для країн, громадяни яких на пенсії подорожують по світу, актуальні інші «проблеми». Там пенсію відтермінують або знищать успіхи медицини.

б) Залишатися затребуваним фахівцем. Автоматизація змінює картину ринку праці, і це добре видно по конвеєрних ліній на заводах. Від сотень людей там залишилися одиниці - вони стежать за роботою техніки. Звичайно, ми не говоримо про заводах, які директивно зберігають робочі місця.

Четверта промислова революція автоматизує всі, де людину можна замінити без втрати якості. Економіка майбутнього, ймовірно, стане менш ресурсномісткої за кількістю задіяних в ній людей, але набагато більш вимогливою до якості і творчої складової їх роботи.

Статистика говорить, що кадровий відсів починається зі «середнього класу» фахівців. З 100 таких працівників 17-19 переходять в категорію професіоналів, а 3 приєднуються до працівників з більш низькою кваліфікацією. Їх професії автоматизуються або зникнуть.

Дослідники з «Сколково» склали відмінний «Атлас нових професій» , В якому пророкують невблаганну смерть ряду спеціальностей.

Якщо їм вірити, то після 2020 року в трудових книжках перестануть писати про те, що ви сметчик, стенографіст, копірайтер, турагент, бібліотекар, архіваріус або випробувач. До списку канули в лету професій додадуться юрисконсульти, нотаріуси, провізори, секретарі, логісти, диспетчери, журналісти та інші «щасливчики».

«Моно» нікому не потрібно - тільки «стерео»

Ринок вимагає багаторуких Шив, і він їх отримає. А ті, хто будуть отбриківаться від «невластивих їм функцій», залишаться без роботи.

Бути крос-дисциплінарних фахівцем нормально. Економіка і можливості бізнесу не встигають рости так швидко, як число вакантних працівників і їх апетити. Тому у тих, хто хоче працювати, є два варіанти: знизити планку і закликати до вільної касі або підвищувати свою цінність на ринку праці.

Стів Джобс розповідав, що після того як пішов з коледжу, він ще рік залишався там вільним слухачем. Його приваблювала каліграфія - і він з цікавістю вивчав шрифти. Через 10 років, коли компанія Apple розробляла перший «макінтош», уроки каліграфії були дуже доречними. Саме тим урокам комп'ютери на Mac OS і Windows зобов'язані своїми красивими шрифтами.

Вчіться новому не тільки тому, що це може бути перспективно через пару років, але і тому, що вам просто цікаво. Дорога виникає під ногами йде.

У будь-якому випадку орієнтуйтеся на мультизадачність, виправдану у вашій галузі. Копайте вглиб (вивчайте нові сервіси, програми, техніки і мови) і вшир (освоюйте суміжні сфери). І тоді будете привабливі як фахівець. Чи не згадуйте «старі добрі», коли працювати доводилося менше, а грошей водилося більше. Ринок зростав, а конкуренції майже не було. Зараз все навпаки, тому всім потрібен «швець і жнець».

До слова, це стосується не тільки окремих фахівців, а й цілих компаній. Бізнесу потрібно освоювати нові інструменти і канали продажів, маркетингу та сервісу, інакше його витіснять з ринку.

РАНІШЕ

ЗАРАЗ

ДИЗАЙНЕР

Розробляє дизайн сайтів, робить логотипи, банери і афіші / верстає поліграфію і робить «наружку»

Те ж саме + розбирається в UX / UI, знає верстку і основи JS, проектує інтерфейс, аналізує поведінку користувачів і враховує його в дизайні

РЕДАКТОР

Продумує контент-план, вичитує тексти, керує роботою журналістів

Те ж саме + придумує і проводить спецпроекти, пробує нові форми контенту, працює з маркетологами, smm'щікамі, фотографами і ілюстраторами; адаптує контент під інтерфейс, відстежує метрики текстів і знає, як їх поліпшити

МАРКЕТОЛОГ

Аналізує динаміку продажів, придумує і проводить рекламні кампанії, стежить за конкурентами

Те ж саме + освоює все нові канали просування (від влогеров до месенджерів), розбирається в поведінкової психології, просуває продукт за допомогою нових технологій (AR / VR, AI)

І всім їм без винятку потрібно стежити за трендами в своєму ремеслі і в галузі, в якій вони працюють. Прокачувати не тільки прикладні навички, а й те, що називається soft skills.

«Атлас нових професій» називає їх надпрофесійних навичками і особливо виділяє наступні: системне мислення, міжгалузеві комунікації, управління проектами, бережливе виробництво і екологічне мислення, програмування і штучний інтелект (зверніть увагу - навик технічний, але надпрофесійних, тобто універсальний для всіх галузей) , клієнтоорієнтованість, багатомовність і мультикультурність, робота в умовах невизначеності, навички художньої творчості.

Нові професії, в яких ці навички будуть затребувані, з'являються вже зараз. А про деякі ми поки не чули. Чи не хочете стати першим в своїй тусовці міським фермером, онлайн-лікарем, біоетики, проектувальником «розумної» середовища, космобіолог або архітектором віртуальності? Кажуть, це перспективно.

Поїзд «Москва - Завтра» вирушає

Звичайно, з першого шляху, адже в ньому їдуть тільки перші. Як зрозуміти, що склад набирає хід, а ви на платформі? Ось основні ознаки:

• ви постійно говорите собі, що зробите це завтра;

• шкодуєте, що не почали вчитися чомусь раніше, хоча збиралися;

• дорікаєте себе, що не почали, коли шкодували в перший / n-раз;

• книги і закладки множаться, ви не встигаєте прочитати їх;

• колеги / конкуренти повільно, але впевнено обходять вас;

• ваших навичок недостатньо для більшості привабливих вакансій;

• часом вас злить ваша некомпетентність, але ви переконуєте себе, що це нісенітниця або час ще є;

• ви прокрастініруете, бо не знаєте, за що хапатися;

• заспокоюєте себе тим, що комусь потрібно і вдома будувати, і вулиці підмітати;

• згодні з коментаторами, які пишуть: «Айтішники зовсім знахабнів - відправити їх на Марс! А у нас тут реальне життя ».

Ті, хто періодично підтакували, можуть встигнути вскочити в потяг. Згодні з усіма твердженнями ризикують залишитися на пероні. Або зовсім невзлюбить вокзали з їх безглуздими поїздами і розумниками-пасажирами.

Верстальник Іра працювала в редакції журналів про будинок, сад і город. Верстала статті, а про веб-дизайні і програмах, які потрібно для цього вивчити, думала з сумом. Але ось одного разу власник перевів всі друковані видання в інтернет, а штат скоротив удвічі. Ірина знайшла нову, поки ще офлайн-редакцію. Верстає статті-поради для пенсіонерів і сподівається, що аудиторія їх журналів не освоєний інтернет.

Краще переоцінити противника, ніж недооцінити. У контексті цієї статті «противником» ледачих людей виступає прогрес, його приціл править конкуренція на ринку праці.

Ніколи не вважайте себе досить досвідченим, обдарованим і везучим. Пам'ятайте про конкурентів - роботах і людей - і будьте пильні.

Кількість без якості

На противагу ледарям і прокрастинатори є шалені учні. Вони женуться за курсами, програмами, сертифікатами та дипломами, асоціюючи якість з кількістю. Багатьом подобається сам процес, а хтось упевнений в чудодействен дорогих курсів.

Маніакальною тязі до навчання таких «вічних студентів» раді всі ці коучі, тренери і фасилітатори. Ще б пак - це їхні постійні клієнти!

Напевно на різних семінарах, особливо в невеликих містах, зустрічаються люди, які розуміють: вони приходять сюди не за навичками. А за натхненням, стусанами, розрадою. Особливо якщо на тренінгах мова йде про потік грошей, пробудженні свого істинного «я» і інших чакри успіху.

Будьте вибагливі у виборі курсів і тренерів. Навчити може той, хто сам досяг в цьому питанні майстерності. Але не той, кого навчили, як вчити інших чого завгодно. Не соромтеся запитувати портфоліо у вашого майбутнього коуча - ви платите за його компетентність.

Що робити?

Вчитися, вчитися і ще раз вчитися. Робити це з розумом, старанністю і пристрастю. Ескалатор, на якому ви стоїте, їде вниз: потрібно бігти, щоб залишатися на місці. Вам доведеться бути у відмінній формі, щоб просуватися по ньому вгору.

Відрізняти корисне від прикольного. Інвестувати в свій професіоналізм на шкоду безтурботним вечорами. Мотивувати себе вчитися: дорогі курси не допоможуть нероби, хороший тренер не навчить скептика-всезнайка.

Інвестувати в «себе розумного» і «себе вмілого» (ми ж готові вкладати в «себе ситого і веселого»). Купувати книги і техніку, проходити онлайн-курси, спілкуватися з професіоналами у вашій області. І все вийде!

Текст: Олександр Литвин, Ілюстрації: Костянтин Амелін, Фото: Shutterstock.com

Підписуйтесь на наш чат в Телеграма

Слухайте статтю в iTunes

Для Android: спробуйте такий варіант і обов'язково напишіть, як вам.