1. Загальні принципи складання резюме
2. структура
3. оформлення тексту
4. Супровідний лист - чи потрібно?
5. Особливості змісту резюме вчителя початкових класів
6. зразок
7. Розділ «Освіта»
8. Розділ «Досвід роботи»
9. Розділ «Професійні навички»
10. Розділ «Особисті якості»
11. Про чëм в резюме вчителя молодших класів писати точно не варто

Перший вчитель - одна з найбільш шанованих постатей, найщиріша, гуманна і добра професія. Принаймні, саме таким бачать наставника малюків батьки і керівництво. На перший погляд, всë просто - претендент на посаду вчителя початкових класів повинен володіти покликанням передавати знання і виховувати дітей, однак на ділі резюме педагога складається не тільки з особистих якостей. Щоб отримати цю роботу, візьміть для складання резюме перевірений зразок і скористайтеся рекомендаціями наших експертів.

Загальні принципи складання резюме

Між рядків резюме наймач може знайти багато додаткової інформації про особу здобувача

Незважаючи на те що офіційно встановленої форми резюме не існує, на практиці давно вироблені і «класична» структура цього документа, і принципи оформлення, і правила включення в нього інформації. І якщо представникам творчих професій дотримуватися цих правил і проявляти креативність цілком дозволительно, то педагогам - людям подчëркнуто серьëзним і відповідальним - слідувати загальноприйнятій структурі рекомендується настійно.

структура

Класична схема розташування розділів в резюме є такою їх послідовність:

1. Назва документа - «Резюме» (сюди ж можна додати і П. І. Б. здобувача - «Резюме Скоробогатова Людмили Володимирівни»).
2. Цільова спрямованість документа - на здобуття якій саме посаді подаëтся резюме ( «Мета резюме - здобуття посади вчителя початкових класів»).
3. Особисті дані здобувача:
   • вік (в форматі дати народження або кількості повних років);
   • місце проживання (достатньо лише назви населëнного пункту);
   • загальні відомості про сімейний стан і кількість дітей (докладні дані про них вказувати не потрібно);
   • контактні дані (номер телефону та адресу електронної пошти).
4. Відомості про освіту - перерахування всіх закінчених здобувачем навчальних закладів (крім середньої школи) в хронологічному порядку. Як підрозділу можна додати відомості про підвищення кваліфікації - прослухані курси, посещëнних семінарах і тренінгах.
5. Відомості про досвід роботи - перерахування всіх або основних місць роботи в порядку від останнього до першого. За тим посадам з займаних, що споріднені соіскаемой роботі, слід тут же докладно описати покладені обов'язки. Як підрозділу можна включити відомості про професійні досягнення (нагороди і просто трудових показниках) здобувача по старих місцях роботи.
6. Професійні навички - перерахування знань і умінь претендента, актуальних для бажаної посади.
7. Особисті якості - перелік особливостей характеру здобувача, що мають значення для представника професії, до якої відноситься посаду.
8. Додаткові відомості - інформація, яка не заявлена ​​в вимогах до кандидатів, однак при інших рівних умовах могущая послужити перевагою перед іншими (наявність водійських прав та особистого авто, хобі - рукоділля або інший вид творчості та ін.).
9. Рекомендації з попередніх місць роботи у вигляді прикладених до резюме характеристик або контактів колишнього начальства.

Класичний варіант резюме має від 7 до 9 розділів

До резюме можна прикласти фотографію здобувача. Для резюме вчителя якісний знімок, який зображає здобувача як охайного, по-діловому виглядає людини, може стати істотною перевагою перед іншими кандидатами. Адже вчитель - приклад для учнів під всëм, навіть у зовнішності, манері одягатися, вмінні стежити за собою.

оформлення тексту

Рекомендації по складанню успішного резюме для будь-якій посаді не вичерпуються чëткім проходженням загальноприйнятій структурі документа. Резюме професіонала, і особливо вчителя, має відповідати наступним загальним принципам:

1. Грамотне виклад тексту - відсутність граматичних, пунктуаційних, орфографічних помилок, друкарських помилок.
2. Однакове форматування - поділ тексту на абзаци, дотримання однотипних відступів, однотипного шрифту (і за стилем, і за розміром), виділення заголовків розділів резюме.
3. Лаконічність викладу - відсутність зайвої, з точки зору функцій соіскаемой посади, інформації, дотримання правила про ідеальний об'ëме резюме (не більше півтора сторінок, в ідеалі - одна).
4. Определëнность щодо власних побажань до місця роботи - обов'язкове зазначення розумного мінімуму заробітної плати, а також вказівку в резюме конкретно тієї посади, на яку воно подаëтся.

Для різних посад краще скласти різні резюме - це дозволить і індивідуально для кожного випадку розставити акценти, і не допустити потрапляння до потенційному роботодавцю інформації про пошук роботи відразу в декількох сферах (іноді це може послужити ознакою незацікавленості, недостатній професіоналізм, чи не цілеспрямованості кандидата).

Супровідний лист - чи потрібно?

Наявність супровідного листа до резюме в деяких випадках здатне також стати перевагою для кандидата. Складають такі листи при подачі резюме в великі компанії західного штибу, а також при відправленні резюме електронною поштою вкладеним файлом. Наявність такого документа при резюме вчителя може стати додатковим підтвердженням організованості здобувача, проходження определëнним правилам ділового документообігу.

У супровідному листі зазвичай вказують:

• найменування та адреса компанії - потенційного роботодавця;
• власні П. І. Б. та адреса;
• найменування посади, на яку претендує людина;
• інформацію про джерело отримання відомостей про наявну вакансію;
• прохання про направлення результатів розгляду резюме на адресу здобувача.

Особливості змісту резюме вчителя початкових класів

Учитель початкових класів - педагог загальноосвітньої приватної або державної школи, повністю організуючий навчально-виховний щодо закреплëнного за ним класу (з першого по четвëртий). Слід розуміти, що в обов'язки такого фахівця входить не тільки викладання цілого ряду дисциплін, а й:

• всебічна допомога в адаптації учнів до школи - адже саме цей учитель першим зустрічає в школі першокласників, його образ формує в свідомості дітей перші асоціації зі школою і навчанням;
• забезпечення безпеки життя і здоров'я учнів в процесі навчання;
• організація культурного життя класу;
• організація самодіяльності учнів;
• виховання учнів;
• взаємодія з батьками з питань навчання і виховання їхніх дітей;
• ведення шкільної документації.

Як видно, коло обов'язків і відповідальність учителя молодших класів великі, тому наймачі воліють призначати на цю посаду найбільш кваліфікованих і досвідчених співробітників.

зразок

У резюме вчителя молодших класів важливо все - і освіту, і досвід роботи, і навички, і особисті якості

Розділ «Освіта»

З недавніх пір кваліфікаційні вимоги до посади вчителя початкових класів не допускають еë зайняття особами із середньою спеціальною (нехай і профільним) освітою. Крім того, навіть вищу освіту вчителя молодших класів не може бути будь-яким - обов'язкова педагогічна спеціальність, бажана - безпосередньо «Учитель початкових класів».

Розділ «Досвід роботи»

Досвід роботи в галузі освіти, виховання дітей - безперечний плюс в резюме педагога. Якщо у претендента він є, обов'язково слід докладно описати виконувані на колишньому місці роботи функції, а також досягнуті на педагогічній ниві успіхи. Загострити увагу слід на отриманої кваліфікаційної категорії, присвоєному званні.

Не слід забувати і про успіхи учнів - адже величезна частка праці педагога є в кожній перемозі вихованця.

Якщо досвіду роботи немає, варто згадати про пройдену в рамках навчання в інституті практиці. Із застереженням про те, що досвід був пріобретëн в якості практиканта, слід докладно описати засвоєні знання, виконані завдання, зроблені висновки.

Розділ «Професійні навички»

У резюме можна вказати як основні (пов'язані з соіскаемой посади) навички, так і додаткові

Ключовими для вчителя початкових класів є:

• знання з предметів початкової школи, які належить викладати;
• знання і практичні навички застосування на практиці основ психології викладання, психології молодших школярів;
• навички володіння офісною технікою, ПЕОМ, телеапаратурою;
• знання в області забезпечення безпеки життя і здоров'я дітей в школі;
• навички організації заходів для дітей (самодіяльність, культурне дозвілля, екскурсії та ін.);
• знання методики викладання і ведення факультативних занять;
• навички ведення документообігу в школі (заповнення журналів, отчëтность, складання довідок, службових записок тощо.).

Розділ «Особисті якості»

Учитель повинен бути «на одній хвилі» з дітьми

Особливості характеру, що дозволяють в повній мірі забезпечити виконання покладених на педагога функцій - чи не найважливіший критерій для досвідченого наймача при розгляді питання про вибір кандидата на посаду вчителя. Адже навіть найкраща освіта не замінить вміння спілкуватися з дітьми, викликати у них довіру. І особливо це актуально для вчителя молодших класів.

Особисті якості, які обов'язково будуть оцінені потенційним наймачем:

• любов до дітей і вміння з ними спілкуватися;
• обов'язковість і організованість;
• скромність;
• організаторські здібності;
• грамотна, поставлена ​​мова;
• гуманізм;
• справедливість;
• працьовитість;
• комунікабельність;
• оптимізм;
• стресостійкість;
• пунктуальність;
• здатність швидко навчатися;
• відкритість;
• врівноваженість.

Слід пам'ятати, що як багато б не було позитивних якостей у претендента, занадто багато в резюме вказувати не варто. Це може послужити приводом для наймача порахувати кандидата нескромним.

Про чëм в резюме вчителя молодших класів писати точно не варто

Претендентові посади вчителя не варто поширюватися в резюме про негативні риси свого характеру

Учитель молодших класів, прищеплюючи школярем правила моралі, сам повинен бути прикладом високоморальної особистості. Тому в резюме йому слід промовчати про негативні особливості власного характеру, факти притягнення до всіх видів відповідальності (в тому числі і дисциплінарної). У переліку місць роботи не варто згадувати про «сумнівних» щодо морального образу особистості, здорового способу життя посадах (наприклад, бармен, адміністратор нічного клубу, казино та ін.).

Що ж стосується загальних для всіх професій антірекомендацій за змістом резюме, то їх всього кілька:

1. Не слід в резюме вказувати зайві подробиці щодо параметрів власного тіла (зріст, вага і ін.), Докладна адреса здобувача наймачеві також не знадобиться до тих пір, поки не буде прийнято рішення про пріëме на роботу.
2. Не варто вдаватися в подробиці відносин з колишніми наймачами і колективом, вказувати причини звільнення з попередніх місць роботи.
3. Не слід перераховувати довгий перелік місць роботи (якщо їх багато). Досить вказати лише основні, пов'язані з педагогікою, дітьми.
4. Не слід пред'являти наймачеві широкий список власних умов щодо режиму роботи, облаштування робочого місця тощо.

Вибираючи працівника на посаду вчителя молодших класів, наймач (часто в цій ролі виступає директор школи) шукає того, кому б міг довірити більшу частину власної відповідальності за дітей, їх базові знання, виховання, здоров'я і навіть життя. Тому вже на початковому етапі - оформлення та подання резюме - здобувачеві, націлений на результат, важливо підійти до самопрезентації дуже відповідально.