Статьи

Освіта дорослих студентів: ефективні методи засвоєння нових ідей

  1. Освітні програми та технологиии В даний час значно зріс інтерес до проблем навчання дорослих людей....
  2. ЦІННІСТЬ КОНЦЕПЦІЙ
  3. ОСОБЛИВОСТІ ЗАСВОЄННЯ НОВИХ ІДЕЙ
  4. ЗАКОНОМІРНОСТІ РОЗУМІННЯ
  5. ЗАКОНОМІРНОСТІ ОСМИСЛЕННЯ ІДЕЙ
  6. МОЖЛИВОСТІ СТУДЕНТІВ
  7. МЕТОДИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ЗІ ДОРОСЛИМИ СТУДЕНТАМИ
  8. ГРУПОВІ МЕТОДИ
  9. ІГРОВІ МЕТОДИ
  10. СУТО рефлексивного МЕТОДИ
  11. МЕТОДИ «листкового ПИРОГА»
  12. МЕТОДИ «СХОДЖЕННЯ До ПРИЧИН»
  13. МЕТОДИ НА ОСНОВІ ПРОТИЛЕЖНОСТЕЙ
  14. «Фундаменталістських» МЕТОДИ
  15. МЕТОДИ «Салон» ПІДХОДУ
  16. ТВОРЧО-КОНСТРУКТИВНІ МЕТОДИ
  17. Системні МЕТОДИ
  18. КОНЦЕПТУАЛЬНІ МЕТОДИ
  19. ірраціональні МЕТОДИ
  20. ВИСНОВОК
  21. ПОСИЛАННЯ

Освітні програми та технологиии

В даний час значно зріс інтерес до проблем навчання дорослих людей В даний час значно зріс інтерес до проблем навчання дорослих людей. Від розуміння особливостей навчання дорослих багато в чому залежить ефективність застосовуваних освітніх технологій і методик. Саме цими питаннями займається спеціальна галузь знань - андрогогіки. У запропонованій вашій увазі статті т'ютор МІМ ЛІНК А.Г. Тесліна висловлює свою точку зору на цю проблему.

Активна хвиля бізнес-освіти і в нашу країну «принесла» ясне розуміння того, що освіта дорослих працюючих студентів суттєво відрізняється від освіти студентів-очників і навіть заочників. І сьогодні для багатьох бізнес-шкіл не секрет, що не всі методи занять з такими студентами хороші. Деякі методи, наприклад лекції, скоріше шкідливі, оскільки послідовне виклад змісту концепцій курсу, як правило, вже зроблено в хороших підручниках. Викладач в ролі лектора зможе дати лише авторську інтерпретацію підручника. Але копія завжди слабкіше оригіналу.

У сучасних підручниках для дорослих працюючих студентів вже якимось чином вирішені навіть такі завдання, як розуміння нових ідей і концепцій. наприклад, підручники бізнес-дисциплін Британського відкритого університету є плід глибоко продуманої методичної роботи команд професіоналів, які створили «говорять» книги і зошити, в яких:

  • опис ідей чергується з завданнями на їх осмислення відповідно до власної діяльністю студента;
  • концепції випробовується і оцінюються;
  • один і той же предмет «оточується» різними ідеями;
  • концепції пояснюються на різних прикладах;
  • текст «звертається» до студента як би персонально;
  • пояснення покладаються на авторів ідей, «розмірковують» на сторінках хрестоматії;
  • ідеї та концепції подаються студенту через різні «канали» сприйняття: зоровий, слуховий, кінематичний і т.д.

Інша техніка занять, наприклад метод комп'ютерного опитування студентів, не дуже корисна, навіть якщо це зроблено у вигляді хороших тестів. Адже те ж саме краще зробити в «живому» спілкуванні. До того ж доросла працююча студент зустрічається з комп'ютером, як правило, тільки на роботі, де в основному можливо лише навчання, а не освіта.

Найчастіше викладачі бізнес-дисциплін використовують ігрові методи організації процесів розуміння. Розумінню ідей в іграх допомагають ролі «гравців» і Послеігровая «розбори». У багатьох бізнес-школах стали популярними тренінги - короткі пояснення ідей з відпрацюванням прийомів на навчальних завданнях. Корисні і інші методи. Але які?

Сьогодні багато прогресивні школи бізнесу будують освітні процеси відповідно до ідей так званого «недирективного навчання» Алана Роджерса. Ці ідеї прості, засновані на неупередженому спостереженні за дорослими студентами і тому ефективні:

  • Щоб бути ефективною, будь-яка програма навчання повинна враховувати процес дорослішання, самовираження і самовизначення кожного учня.
  • Дорослі студенти залучені в безперервний процес розвитку. Швидкість і напрямок навчання та зміни можуть варіюватися стосовно до різних людей, проте все люди активно залучені в динамічний процес змін.
  • Кожен той, якого навчають привносить в навчання власні досвід, знання і емоції.
  • Дорослі студенти зазвичай приходять навчатися з певними намірами. Навчання має на увазі і включає в себе визнання цілей, намірів, мотивацій і сподівань навчаються, хоча часто і різних, і суперечливих. Все це лежить в основі рішення вчитися.
  • Базуючись на власному минулому досвіді, дорослі вносять в навчання певні очікування щодо як способів навчання, так і власних здібностей до навчання.
  • Хоч би якими були умови або причини навчання, всі дорослі приходять навчатися з конкретного соціального середовища і пред'являють до навчання вимоги, які обумовлені цілим рядом взаємин - з рідними, друзями, сусідами, колегами по роботі і т.д.
  • Всі дорослі вже розвинули в собі (свідомо чи несвідомо) власний метод просування до мети відповідно до їх вимог до навчання і вдосконалення, тобто вони володіють власними певними моделями навчання.

Відповідно до цих спостереженнями і «керуючись» любов'ю до студентів і своєї професії, спробуємо знайти підстави для створення різноманітних і ефективних методів проведення занять з дорослими студентами. При цьому будемо пам'ятати, що щедрість і любов викладача проявляються не стільки в кількості часу, відданому студентам, не стільки в детальному, нехитрому викладі суті предмета, скільки в здатності та вмінні привести студента до розуміння нового, до стану, коли свідомість студента наповнюється радістю розуміння , коли він, окрилений зустріччю з новим знанням, може вимовити: «Я зрозумів!».

КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ ВИБОРУ МЕТОДУ НАВЧАННЯ

на рис.1 приведена схема концептуального простору, яке вводить студентів в «поле» міркування з приводу основ вибору або формування ефективних методів засвоєння дорослими студентами концепцій та ідей освітніх курсів. Тут наведені ті підстави, які в першу чергу «відкриваються» всякому досліднику закономірностей пізнавальних процесів. Більш «тонкі» межі цих закономірностей також важливі, але вони можуть стати предметом іншого дослідження.

Мал. 1

Обговоримо послідовно компоненти цієї концептуальної схеми, щоб використовувати її для створення ефективних методів (технік, прийомів, підходів, технологій) проведення занять з дорослими студентами.

ЦІННІСТЬ КОНЦЕПЦІЙ

Будь-яка людина сприймає тільки те, на що спрямовано його свідомість. Дуже точно і ємко цю думку висловив Л. М. Толстой: «Не можна змусити розум розбирати і з'ясовувати те, чого не хоче серце» 1 . В інформатиці ця ж ідея звучить вельми конструктивно: «У всякій інформації є частка корисних і частка порожніх відомостей (не рахуючи просто шкідливих), причому корисність або, як ще кажуть, цінність інформації визначається її пов'язаністю з метою використання».

Для освіти, в яке занурюють своє свідомість дорослі студенти, цінність мають концепції, які передані так, що з їх освоєнням:

  1. шикуються все більш повні і об'єктивні образи світу в тій частині, з якою пов'язані концепції;
  2. виникне можливість змінювати діяльність відповідно до цих образами.

Зауважимо, що у студентів в зв'язку з питанням: «Що для вас є цінним в освіті?» - найчастіше виникають дещо інші уявлення, але сенс їх той же. Правильні образи світу, діяльності, людей, себе, здатні вплинути на його діяльність в бізнесі, - це те, що студент неявно або явно очікує отримати, погоджуючись на навчання 2 .

Грунтуючись на такому розумінні цінності освіти для студентів, слід шукати не просто методи занять, а методи, які б у свідомості студентів перетворювали ідеї і концепції:

  • в цілісності;
  • в системи;
  • в категорії;
  • в піднімає зразки дійсності;
  • в готові для діяльності конструкції.

На перший погляд, це твердження може здатися протиріччям по відношенню, здавалося б, до головної для багатьох цінності освіти - збагатити практику, навчити справі. Але це тільки на перший погляд. Дуже добре сказав про це Піфагор: «Кожен знає, що він хоче, але мало хто знає, що йому треба». Навчитися в ході навчання конкретній справі - це з області навчання. Ми ж говоримо про освіту.

ОСОБЛИВОСТІ ЗАСВОЄННЯ НОВИХ ІДЕЙ

Процес засвоєння в освіті дорослих студентів корисно розуміти як етапи руху їх свідомості, наприклад за такою ланцюжку:

Дія => Розуміння => Знання => дію.

У цьому ланцюжку відбивається шлях руху свідомості в процесі освіти саме дорослої людини, що працює, видобувного знання з власної діяльності у вигляді досвіду і теорії та знову повертає ці знання в діяльність для її розвитку.

З філософської точки зору цей шлях бачиться як шлях двоколійні «сходження» свідомості ( рис.2 ):

  • від конкретного до абстрактного;
  • від абстрактного до конкретного

Ідея двоколійні «сходження» свідомості від конкретного до конкретного через абстрактне сформульована у вигляді наукового методу в роботах Г. Гегеля, а розвинена і яскраво втілена К.Марксом. Істота її можна виразити в наступних тезах:

  • Конкретне проявляється в процесі правильного дослідження ( «сходження») двічі - на початку пізнання як його вихідний пункт (назвемо його чуттєво-конкретним) і по завершенні пізнання як підсумок (подумки-конкретне). Повний «сходження» починається зі спостереження існуючої дійсності і закінчується поверненням в неї, оновлену нашою свідомістю.
  • В ході цього процесу має бути збудовано таке уявлення про дійсність, яка утримує та вихідну, і оновлену дійсність, і багато інших. Так відбувається, якщо уявлення про дійсність побудовано правильно, якщо воно виражає властивості класу її проявів.

Зауважимо, що повнота освітніх актів досягається тоді, коли в них відтворюються обидва етапи «сходження».

Мал. 2

Для обгрунтованого породження або вибору доречних методів «сходження» студентів за цими етапами слід знати

їх особливості, які можна знайти в одкровеннях метафізики - інші науки не залишили такого яскравого сліду в цій галузі праці людської свідомості. З положень метафізичних наук можна усвідомити, що в ході правильного інтелектуального «сходження» від дійсності до дійсності менеджер з ясним свідомістю повинен вчинити певні кроки 3 .

На першому місці «сходження» (від практики до знання про неї, ріс.З ):

усвідомити дослідні наміри (інтенції), тобто зрозуміти те, що хочеться зрозуміти, усвідомити свій інтерес в освітньому русі;   провести ретельний аналіз намірів (виявити структури модусів свідомості), тобто розставити пріоритети в тому, що і як хочеться зрозуміти;   виділити аспекти спостережень дійсності відповідно до інтенціями, тобто, будучи націленим своїми намірами на об'єкт вивчення, виділити саме те, що відповідає наміру, відкинувши все зайве;   приписати конкретному загальне, тобто знайти в тому, що спостерігається і вивчається, найбільш істотне, родове для аналогічних явищ і виділити в загальному особливе, специфічне, тобто визначити сутність явища

Мал. 3

При такому «сходженні» до знання про дійсність з'являється можливість проникнути свідомістю в її глибину, не захоплюючись зовнішніми формами; побачити в ній суще як то, що єдине в різноманітному; отримати в якості нагороди за «сходження» розуміння не тільки самого явища, а й цілого класу явищ, що володіють єдиною сутністю. Такий шлях дає шанс справжнього оволодіння дійсністю. Але поки лише оволодіння свідомістю, хоча і цього вже немало. Але знання не повно, поки воно не випробувано. Має відбутися другий етап «сходження».

На другому ступені «сходження» (від знання про дійсність до нової дійсності, рис.4 ):

висловити сутність спостережуваного, впорядковуючи ( «формуючи») знання, тобто уявити зрозумілу сутність явищ, що спостерігаються в ясній формі, придатній до детального дослідження, розвитку;   побудувати родові концептуальні моделі дійсності, що містять описи класів явищ, тобто перетворити абстрактне уявлення в ряд системних моделей дійсності;   ввести актуальні концептуальні моделі дійсності і уточнити їх в оцінках, тобто надати моделям дійсності конкретний вигляд, пристосувати їх до втілення;   зіставити моделі і дійсність, тобто виявити кращі зразки ідей про новому вигляді дійсності, розвинути діяльність, змінити стан справ   4

Мал. 4

Ці кроки не стільки придумані, скільки виведено з закономірностей руху людської свідомості на шляху до розуміння і зміни дійсності. Розуміння цих особливостей «сходження» спонукає всякого викладача до особливого сценарієм занять, до особливого сценарієм дослідження і вивчення концепцій курсу. Можна сказати і так: якщо в освітніх процедурах будь-якої етап «сходження» пропускається, то пізнання виявляється неповним, спотвореним або зовсім позбавленим сенсу.

ЗАКОНОМІРНОСТІ РОЗУМІННЯ

Розуміння як особлива діяльність людської свідомості має свої закономірності. Причому по відношенню до дорослих студентам ці закономірності виявляються найбільш «опукло», тому їх можна зрозуміти і не можна не враховувати при організації освіти.

Найбільшою мірою закономірності розуміння розкриті в таких метафізичних дисциплінах, як герменевтика, когнітивна психологія, феноменологія та деякі інші 5 . Виділимо лише деякі особливості розуміння як процесу, для того щоб порушити в наглядовій викладача хвилю роздуми про те, як вбудувати ці закономірності в методи освіти дорослих студентів в бізнес-середовищі 6 .

  • Ми ніколи не бачимо те, що є, а лише те, на що дивимося. Завжди «між» нами і спостережуваним явищем існує деяка умова, завдяки якому явище забарвлюється нами в особливий «колір» 7 .
  • Наша свідомість як би двошаровим: один шар - це спрямованість його актів, наміри (інтенції), а інший - це зміст намірів (інтенцій).
  • Свідомість об'єкта - це потік актів. Розуміючи що-небудь, в кожному з цих актів ми «оточуємо» розуміється питаннями і відчуваємо в них те, що хочеться зрозуміти. Саме це створює матеріал і можливість для освіти сенсу.
  • «Те, що ми бачимо щось дійсно наявне, не більше і не менше, - є результат направляючого наше бачення процесу набуття ясності, відсікання ілюзорних утворень», тобто розуміння проявляється як процес звільнення від ілюзій подібно до того, як скульптура з'являється в результаті звільнення кам'яної брили від зайвого матеріалу.
  • Світ, який ми сприймаємо, вибудовується свідомістю як концентричне простір. У центрі - его сприймає. Так, є найближчий світ, ближній світ, далекий світ. Так само вибудовується і розуміння: розуміння найближчого, ближнього, далекого в об'єкті.
  • «Кожне окреме переживання виникає, швидше за все, лише в результаті його виділення всередині всеосяжного свідомості, яке завжди вже передбачається як єдине.» «Відповідний ознака ми завжди знаходимо як єдність поточних різноманітті.»
  • «Мета будь-якого розуміння - досягти згоди по суті.» З давніх-давен відомо, що сутність - це те, що тотожне в різноманітному. Стало бути, розуміння - це особливий синтез протилежностей.
  • Доступно розумінню лише дійсне досконалість сенсу. Презумпція досконалості - це наше ставлення до істини, яке веде наше пізнання.
  • Розуміння будь-якого об'єкта завжди має відкритий горизонт полагания сенсу. Розумінню підлягає тільки частина предмета. Решта в ньому утворює нескінченний «горизонт» його ознак.
  • «Зрозуміти щось можна лише завдяки заздалегідь наявними щодо нього припущеннями, а не коли воно належить нам як щось абсолютно загадкове.» 8

З цих та деяких інших закономірностей можна вивести корисні слідства для організації «сходження» студентів до вершин «розуміння». Сформулюємо їх у вигляді рекомендацій або, краще, вимог до викладача, який прагне створити законослухняні методи проведення занять з дорослими студентами:

  • необходимо викладати всяку нову концепцію так, щоб вона спочатку булу хоча и віддаленій від студента до чогось Спільного и поки чужому для него, но все ж пов'язаної з чімось особістом для студента;
  • слід вікріваті «очевидно» в концепціях, ідеях, досліджуваніх об'єктах, відкріваючі в них несподівані або Нові Грані, например через Нові умови! застосування Ідей або Існування об'єктів;
  • у всякому теоретичного подорожі або абстрактному міркуванні слід всегда «повертатіся» до очевідності, часто інтерпретуючі абстрактні конструкції;
  • на будь-яку нову ідею або об'єкт Вивчення та патенти обов'язково
  • Сформувати кілька точок зору, продумуючі для цього особливо, Доречний для конкретного випадка мережа вопросам;
  • слід піддаваті ретельному АНАЛІЗУ намірі студентів або, як кажуть в психології, модус їх свідомості, тобто «куті зору», під Якими студенти розглядають Концепції та Ідеї; віявляті пріховані намірі, пов'язані з розумінням;
  • в ході Освоєння Ідей та патенти вібудовуваті концентрічні кола міркувань - від бліжніх ознака и НАСЛІДКІВ до далеких, розшірюючі єдність СЕНС. При цьом згода окремий и цілого - щоразу крітерій правільності розуміння;
  • оскількі «... пробліск СЕНС проявляється лишь Завдяк того, что текст читають з відомімі очікуваннямі, в напрямку того чи Іншого Сенс», то в процесах розуміння слід спіратіся на ті, что Вже відомо студенту. Слід пам'ятати, что «... Тлумачення почінається з попередніх зрозуміти, Які з часом замінюються більш адекватно Поняття»;
  • необхідно вести свідомість студентів до ідеалу розуміється концепції, спиратися на його очікування, пам'ятати, що вихідне відношення до нової концепції в основному позитивне: «Ідея правильна!»;
  • по можливості в кожної нової ідеї слід разом зі студентами шукати її сутність як загальне в різноманітному, виділяючи протилежні компоненти (поняття і відносини) і пов'язуючи їх в єдине ціле;
  • залишати відкритою «двері», демонструючи нескінченність властивостей освоюється предмета.

Слідуючи цим вимогам, викладач повинен осмислено вибудовувати не лише сценарії занять, а й стратегії освоєння ідей. Було б непогано робити це у вигляді деякої заздалегідь розробленої ланцюжка питань, пов'язаних з новими ідеями, наприклад таких: «Що це? »,« Яке це? »,« З якої точки зору це так? »,« На що це схоже? "І т.д.

Справедливо сказано: «Запитування - прокладання шляху» 9 .

ЗАКОНОМІРНОСТІ ОСМИСЛЕННЯ ІДЕЙ

Осмислення (о-смьіслени) концепцій (вже «схоплених» свідомістю студента в ході розуміння) як оточення їх новими ознаками, зв'язками з іншими ідеями, з тим, що людина вже знав, зазвичай досягається шляхом особливої ​​рефлексії як самих ідей і концепцій, так і їх компонентів ( рис.5 ).

Мал. 5

Етап осмислення понятих ідей починається у свідомості відразу ж після з'ясування їх істотних ознак. Дбайливий викладач не залишить студента в цей непростий період без уваги, він обов'язково влаштує особливе рефлексивне подорож свідомості навколо нових, але вже якось сприйнятих ідей.

У теорії навчання дорослих (в андрагогіки) відома модель «Циклу навчання на практиці», згідно з якою практика, реальна діяльність лише тоді може служити джерелом розвиваючого навчання (освіти), коли вона «включається» в певний цикл осмислення її плодів. У цьому циклі практика (1-й етап моделі) піддається аналізу, рефлексує (2-й етап). На основі цього аналізу в свідомості вибудовуються деякі теоретичні моделі діяльності (3-й етап), які далі випробовуються, прагматично випробовується (4-й етап), а плоди цього випробування повертаються в діяльність, збагачуючи практику.

При ретельному дослідженні процесу осмислення концепцій стає зрозумілим, що цей цикл повинен бути доповнений особливими рефлексивними процесами на кожному його етапі. Іншими словами, кожен етап циклу після його першого проходження слід «запустити» на друге проходження по особливої «траєкторії». Ця траєкторія роздуми утворюється з питань: «Навіщо це? »,« Як цим користуватися? »,« Як цим користуватися тут чи там? »,« У що ми "граємо"? »,« Навіщо це мені? »,« На що це схоже? " і т.д..

Зауважимо, що суть даних питань не стільки в самому предметі розуміння, скільки в тому, що зрозуміле в ньому. Якщо уявити розуміння як відображення в свідомості неофіта деякої ідеї (рефлексію) першого рангу, то осмислення можна уявити як рефлексію другого рангу. Це виникнення знання про знання. Завдяки такій структурі знання воно набуває глибину і повноту, які оплачуються витратами сил не тільки викладача, а й студентів. Саме про можливості останніх слід поговорити окремо як про підставу для вибору методів їх «сходження» до розуміння нових концепцій та ідей.

МОЖЛИВОСТІ СТУДЕНТІВ

Всякий метод навчання студентів, що веде до розуміння ідей бізнес-курсів, слід співвідносити з можливостями студентів. Це дуже просте правило, але саме воно часто порушується викладачами бізнес-шкіл. Наприклад, кілька років тому (у 1993 році) в Російському відкритому університеті домінувала концепція дистанційної освіти, заснована на тотальної комп'ютеризації населення країни. Однак в цей час великою радістю майже будь-якого жителя країни було володіння будь-яким-небудь комп'ютером, не кажучи про PC 286 10 . У цей же час Британський відкритий університет поширював по світу свої паперові підручники в валізах (що робить досі, залучаючи в освіту нові і нові регіони). З порівняння цих стратегій освіти можна зробити висновок, що в одній з них можливості студентів враховувалися серйозно (хороша стратегія), а в іншій - надто загально (погана стратегія).

Основні істотні для нашої теми можливості студентів можна розрізнити за такими гранях:

  • можливості, обумовлені рівнем освіти, яке прагне отримати студент бізнес-школи (рівні сертифіката, диплома, МВА);
  • можливості, обумовлені рівнем завдань, що вирішуються студентом в ході його основної діяльності (менеджер «верхнього» ешелону управління, «середнього», «нижчого»);
  • можливості, обумовлені рівнем використання студентом інформаційних засобів підтримки інтелектуальних процесів (бухгалтерські «рахунки», PlayStation, комп'ютер, комп'ютер плюс Інтернет).

Звичайно, клас можливостей студентів повинен бути «покритий» (з математики) відповідним класом методів проведення занять зі студентами заради ефективного «сходження» їх до вершин розуміння нових ідей ( рис.6 ).

Мал. 6

Ці та, можливо, деякі інші міркування можуть служити підставою для вибору найбільш розумних методів роботи з дорослими студентами з усього розмаїття, яке відоме і є викладачам. Погляньмо на різноманітність існуючих методів навчання і освіти дорослих студентів як би через сітку тих підстав, які ми розглядали дотепер, і перерахуємо деякі з найбільш цікавих методів, які використовують або могли б використовувати викладачі бізнес-шкіл.

МЕТОДИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ЗІ ДОРОСЛИМИ СТУДЕНТАМИ

Багато з наведених далі груп методів використовуються тьюторамі МІМ ЛІНК в ході занять зі студентами. Маючи справу зі студентами різних рівнів можливостей, намірів, здібностей протягом майже семи років, загін тьюторів у своєму розпорядженні чудовим полігоном для андрагогіческіе випробувань, апробовані ці методи і дбайливо накопичував досвід, короткий опис якого ми пропонуємо читачам.

ГРУПОВІ МЕТОДИ

Це методи, які засновані на колективному вирішенні студентами завдань, заздалегідь підготовлених викладачем. Групова робота «витягує» творчі сили учасників, з'єднує ідеї, породжує безліч точок зору на предмет вивчення, вносить різноманіття сенсу, з'єднує протилежності. Зауважимо, що при цьому «працюють» важливі закономірності розуміння з тих, які обговорювалися вище. Процесу «сходження» до розуміння можна допомогти, керуючи групами: ролями членів груп, нормами, завданнями, стилями поведінки і іншими компонентами командної роботи. Заняття можуть бути самопрограмміруемимі, тобто програмованими самими студентами. Такий варіант групової роботи мобілізує потужний механізм осмислення (рефлексію рефлексії) дій студентів ними ж самими.

ІГРОВІ МЕТОДИ

В ігрових методах учасниці вживають певні ролі і поводяться відповідно до них. Гра знімає внутрішні бар'єри до породження смислів, сприяє постановці нових питань, вводить нові точки зору на предмет, мобілізує досвід поведінки в інших ситуаціях. Гра створює ефект «відволікання від особистого» і одночасно нові «особисті» відносини з предметом. Ділові і інші ігри - корисний інструмент для «сходження» студентів, але їм часто зловживають, розглядаючи його як якесь універсальне засіб навчання дорослих. Не завжди гри ефективні. Так, гра корисна тільки разом з рефлексивної оцінкою її плодів.

СУТО рефлексивного МЕТОДИ

Загальна схема цих методів така:

Дія => Рефлексія => Нова дія => Рефлексія ... => Рефлексія циклу.

Такі заняття спонукають викладача і студентів створювати особливі фокуси рефлексії: «Що ви зараз робите? »,« Навіщо? "І т.д. Це підштовхує свідомість до осмислення намірів (модусів свідомості),« оточує »предмет новими питаннями, створює концентричні кола смислів. При таких методах розуміння просувається повільно, але глибоко, подібно до того, як натяжні рухається глибоко занурений в землю плуг .

МЕТОДИ «листкового ПИРОГА»

«Листковий пиріг» виходить тоді, коли один і той же предмет послідовно представляється в різних видах. Наприклад, коли конфлікт як один з важливих об'єктів дослідження в менеджменті є те як система управління, то як розвивається процес, то як протиріччя, то як щось інше. Розуміння виникає при встановленні нових зв'язків між різними уявленнями одного і того ж об'єкта. Створюється «майстерня інтерпретацій». Здійснюється перетворення смислів через безліч граней предмета. «Пиріг» виходить листковим, тому що «шари» уявлень не змішуються, але утворюють ціле.

МЕТОДИ «СХОДЖЕННЯ До ПРИЧИН»

Приблизний сценарій занять такого типу:

«Знайти п'ять причин того, що ... Знайти п'ять причин однією з причин ...».

Тут відбувається відновлення або конструювання смислів через розуміння причин явищ, через пошук пов'язаності ідей в просторі причин, сенсу в далекому просторі. Тут «грубе», тобто явне, пізнається через «тонке», тобто невидиме, стверджуючи найдавніший гносеологічний принцип 11 : «Невидима всесвіт пізнається через видиму». «Сходження» до розуміння через «сходження» до причин занурює в смисловий простір студента підстави ідей.

МЕТОДИ НА ОСНОВІ ПРОТИЛЕЖНОСТЕЙ

В таких методах, збудованих як пошук відмінностей і єдності у властивостях предмета, відбувається відновлення сенсу концепцій через пошук єдності в протилежному. Це виглядає так створення поля з протилежних ідей або умов застосування ідей. Викладач сам або разом зі студентами формує список концепцій протилежного значення (наприклад, делегування повноважень і концентрація повноважень; управління конфліктом і усунення конфлікту; концепції «успадкування далай-лами» і «коронування кронпринца» і т.д.) 12 . Потім концепції досліджуються по парам з точки зору відмінностей, подібності, умов доречності ідей, тенденцій розвитку ситуацій і т.д. Це особливо радісні для розуміючого свідомості методи, адже «блаженство полягає в злитті подвійний радості: буття і небуття».

«Фундаменталістських» МЕТОДИ

Фундамент створюється підставами ідей. Тому фундаменталістський підхід полягає в пошуку наукових чи інших могутніх підстав досліджуваної ідеї. Це зміцнює впевненість в її істоті, пов'язує з більш сильними, усталеними ідеями, мобілізує відомі знання, зміцнює студентів досконало ідей. Підстави шикуються в ході процесу обґрунтування рішень і дій. Рівні аргументації можуть бути різними: змістовний, логічний, комунікативний. Ці методи схожі на маленькі, але справжні наукові дослідження. Природно, ці методи доречні не для будь-якої аудиторії. Там, де за партами сидять вже сформувалися дослідники-монументалісти, ці методи не годяться. В цьому випадку треба задіяти щось зухвале: шторм, пісню, перетягування каната, шашки-піддавки за принципом: «Господи, дай же ти кожному, чого у нього немає».

МЕТОДИ «Салон» ПІДХОДУ

При даних методах заняття схожі на застільні бесіду з приводу предмета вивчення і суміжних з ним питань. Тут навчання перетворюється в дискусії «з приводу ...», що відбуваються за деякими вільним правилами, що сприяє стирання кордонів між роботою, навчанням і дозвіллям, полегшує внесення в обговорення нового несподіваного сенсу, досвіду, жарти, з'єднує протилежні методи, легко вводить в розуміння нові точки зору, питання, приклади «з життя». Вибудовування правильної дискусії, яка веде до побудови цілого, - непроста, але ефективна за результатами завдання. Тут тьютор виступає як диригент. Часто його основним завданням стає своєчасна зупинка процесу «сходження», адже дискусія, як і будь-яке улюблене заняття багатьох, не набридає ...

ТВОРЧО-КОНСТРУКТИВНІ МЕТОДИ

Ці методи ґрунтуються на тому, що розуміння і творчість - синоніми в деякому сенсі. Досягнення розуміння відбувається через творчий пошук рішень проблем, через помилки і їх виправлення. Тут творчість як спонтанність, як звернення до несвідомого студентів має бути доповнене рефлексією його плодів як порядком. «Несвідоме є духовна матриця, воно за своєю суттю є творчим началом, родовищем форм мислення» 13 . Приклади методів: «Мозковий штурм», «Дельфі», метод стимулювання випадковістю, метод дроблення і відновлення, метод «винесення», метод «проекцій» і т.д. 14 .

Системні МЕТОДИ

При системних методах проведення занять розуміння досягається через виділення частини і цілого, абстрактного і конкретного, структури і функції в понимаемом об'єкті. Тут доречно будувати кілька системних видів об'єкта. Кожна нова система «відкриває» нову грань об'єкта, поглиблюючи розуміння. Повнота системних методів досягається рухом думок по етапах «четверичной циклу» прояви ідей до отримання різноманіття систем і їх інтерпретацій 15 . Спираючись на ці судження, варто загострити увагу на тому, що системні технології і методи розуміння - це одні з безлічі ефективних методів. Не варто надавати їм універсальний і фатальний характер. Світ зовсім не складається з систем. Він цілий.

КОНЦЕПТУАЛЬНІ МЕТОДИ

Ці методи являють собою процеси розгортання концептуального (англ, concept - поняття) простору навколо досліджуваних явищ шляхом виділення їх істотних ознак: родових концептів і відносин, що обмежують властивостей відносин. Концептуальна робота ґрунтується на правилі, що «говорити і творити суть синоніми у всіх початкових мовами». Зручно це робити в вигляді спільного зі студентами породження списку ознак досліджуваного об'єкта (наприклад, такого шкідливого для команд явища, як «групове мислення») і ретельного аналізу цих ознак з точки зору повноти, суперечливості, суттєвості і т.д. При цьому відбувається осмислення понять і відносин, з якими пов'язане явище, синтез нових конструкцій і перехід до понять більш широким або вузьким, ніж досліджуване. Тут народжуються точки зору, з позиції яких вводяться нові відносини і поняття, осмислюються наміри, даються інтерпретації понять, породжуються поняття - наслідки з прийнятих тверджень.

ірраціональні МЕТОДИ

У цьому випадку робиться спроба привернути до розуміння інтуїтивні канали, доповнити розум мудрістю серця. «Інтуїтивний розум помічає не факти, а, скоріше, можливості» (К. Юнг), що дуже важливо для розуміння. Конкретні прийоми можуть бути наступними: «асоціація», «особиста аналогія», «пряма аналогія», «символічна аналогія», «фантастична аналогія», «медитація» і т.д. Залучення асоціацій створює нові зв'язки в свідомості, «надбавку» змісту. Медитації відкривають «дороги» до скарбів душі і свідомості. Колір і звук «включають» додаткові сили розуміння. Пісні мобілізують активність живої душі, а танці - душі і тіла. Методи називаються ірраціональними, оскільки спираються не на руйнують властивості розуму (розум діє шляхом поділу), а на що з'єднують властивості душі. Такі методи складно застосовувати викладачам з «дорослою» душею, але легко і радісно - преподавателям- «дітям». І живеться їм так само.

ВИСНОВОК

Бізнес Багата відкрів дорогу до творчих и наївнім каналах душі, показавши возможности звільненого від Зайве рамок вінахідніцтва. Одних ВІН радісно Залуччя до русло Безперервна змін, других отруїв картинами Загальна Захоплення процесами споживання, позбавленімі СЕНС Осягнення Глибока істин Існування. І в тому и в ІНШОМУ є Щось від майбутнього и Розвиваючий и Щось від Минулого и отупляє. У цих умовах освіту через бізнес - одне з «вікон» до світлого шляху розвитку співвітчизників. Хочеться відчинити його ширше.

«Ціле слід розуміти на підставі окремого, а окреме - на підставі цілого ... Перед нами коло. Частини визначаються цілим і в свою чергу визначають ціле. » 16 Міркуючи так, легко прийти до думки про те, що розуміння студентами нових концепцій навчальних курсів є процес «сходження» свідомості до цілого, яке відбивається в них. Отже, викладач в аудиторії - це повною мірою «ведучий» свідомість тих, хто йому довірився.

А.Г. Тесліна,
доктор технічних наук, доцент, тьютор Міжнародного інституту менеджменту ЛІНК і Британського Відкритого Університету .
E-mail:
[email protected]
http: // www.glasnet.ru/~ananda

ПОСИЛАННЯ

1 Толстой Л.Н. Щоденники. 1895 - 1910: Собр. соч. в 22 т. - М .: Художня література, 1985. - Т. 22. С. 40.

2 Набагато пізніше приходить розуміння, що: «В цій вічно зеленої життя, - як сказав Сивий Садівник, - не можна нічого навчитися, крім навчання, не потрібною ні для чого, крім навчання».

3 Тесліна А.Г. Розвиток систем управління: методологія і концептуальні структури. - М .: Глобус, 1998..

4 З найбільшою ясністю ці кроки здійснюються в даний час в наукових школах змістовного моделювання та концептуального аналізу та синтезу систем.

5 Див .: Гадамер Г. Актуальність прекрасного. - М .: Мистецтво, 1991; Гуссерль Е. Картезіанські роздуми. - СПб .: Наука, Ювента, 1998..

6 Більш повний перелік закономірностей можна знайти в працях тьюторів Міжнародного інституту менеджменту ЛІНК, де вони дбайливо збираються, осмислюються і перетворюються в освітні технології роботи з дорослими студентами-менеджерами.

7 Тільки один приклад: «Ось хто справжня чарівниця - це любов. Варто полюбити, і те, що полюбив, стає прекрасним »(Л. М. Толстой).

8 Хайдеггер М. Час і буття. - М .: Республіка, 1993.

9 Інтерв'ю М. Хайдеггера в журналі «Експрес» // Логос. - 1991. - № 1. - С. 47 - 58.

10 І сьогодні мережею Інтернет охоплені не всі міста Росії, і навіть прозахідна Москва - аж ніяк не перше місто в країні по «обсягом» мережі.

11 Принцип Гермеса Трисмегиста.

12 Тесліна А.Г. Розвиток систем управління: методологія і концептуальні структури. С. 71.

13 Юнг. К.-Г. Про психології східних релігій і філософій. - М .: МЕДИУМ, 1994.

14 Шевирьов А.В. Технологія творчого вирішення проблем (евристичний підхід), або книга для тих, хто хоче думати своєю головою. - Кн. 1, 2. - Білгород: Селянське справу, 1995.

15 Тесліна А.Г. Розвиток систем управління: методологія і концептуальні структури.

16 Гадамер Г. Про коло розуміння // Актуальність прекрасного. - М .: Мистецтво, 1991. С. 79.

Але які?
Зауважимо, що у студентів в зв'язку з питанням: «Що для вас є цінним в освіті?

Новости