Навчання з охорони праці та перевірка знань вимог охорони праці проводиться в порядку, встановленому постановою Мінпраці Росії і Міносвіти Росії від 13 січня 2003 г. №1 / 29 і ГОСТ 12.0.004-2015 «Міждержавний стандарт. Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення".

Відповідальність за організацію і своєчасність навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці працівників організації несе роботодавець.

Для всіх вступників на роботу осіб, а також для працівників, переведених на іншу роботу, роботодавець зобов'язаний проводити інструктаж з охорони праці, організовувати навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт.

Для осіб, які вступають на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, роботодавець зобов'язаний проводити навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт зі стажуванням на робочому місці.

Навчання з охорони праці проходять:

• Роботодавці, їх заступники, які курирують питання охорони праці, заступники головних інженерів з охорони праці, роботодавці - фізичні особи, інші особи, які займаються підприємницькою діяльністю.
  
• Керівники, фахівці, інженерно-технічні працівники, які здійснюють організацію, керівництво і проведення робіт на робочих місцях і у виробничих підрозділах, а також контроль і технічний нагляд за проведенням робіт.
  
• Педагогічні працівники освітніх установ початкової, середньої, вищої, післявузівської та додаткової професійної освіти - викладачі дисциплін «Охорона праці», «Безпека життєдіяльності», «Безпека технологічних процесів і виробництв».
  
• Організатори та керівники виробничої практики учнів.
  
• Фахівці служб охорони праці.
  
• Працівники, на яких роботодавцем покладені обов'язки організації роботи з охорони праці.
  
• Члени комітетів (комісій) з охорони праці.
  
• Уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок та інших уповноважених працівниками представницьких органів.
  

Керівники і фахівці організацій проходять спеціальне навчання з охорони праці в обсязі посадових обов'язків під час вступу на роботу протягом першого місяця, далі - у міру необхідності, але не рідше одного разу на три роки.

Новопризначені на посаду керівники і фахівці організації повинні бути допущені до самостійної діяльності після їх ознайомлення роботодавцем з посадовими обов'язками, в тому числі з охорони праці, з діючими в організації локальними нормативними актами, що регламентують порядок організації робіт з охорони праці, умовами праці на ввірених їм об'єктах ( структурні підрозділи організації).

Навчання з охорони праці керівників і фахівців проводиться за відповідними програмами з охорони праці безпосередньо самою організацією або освітніми установами професійної освіти, навчальними центрами та іншими установами і організаціями, що здійснюють освітню діяльність (далі - навчальні організації), при наявності у них ліцензії на право ведення освітньої діяльності, викладацького складу, що спеціалізується в галузі охорони праці, і відповідної матеріально-технічного ой бази.

Керівники і фахівці організації можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці.

Навчання з охорони праці керівників і фахівців в організації проводиться за програмами навчання з охорони праці, які розробляються на основі зразкових навчальних планів і програм навчання з охорони праці, що затверджується роботодавцем.

У процесі навчання з охорони праці керівників і фахівців проводяться лекції, семінари, співбесіди, індивідуальні або групові консультації, ділові ігри, можуть використовуватися елементи самостійного вивчення програми з охорони праці, модульні і комп'ютерні програми, а також дистанційне навчання.

Навчання з охорони праці керівників і фахівців організацій здійснюється при підвищенні їх кваліфікації за фахом.

Керівники і фахівці організацій проходять чергову перевірку знань вимог охорони праці не рідше одного разу на три роки.

Керівники і фахівці організацій, які не пройшли перевірки знань вимог охорони праці при навчанні, зобов'язані після цього пройти повторну перевірку знань в строк не пізніше одного місяця. Питання про відповідність займаній посаді керівників та фахівців, які не пройшли перевірку знань з охорони праці вдруге, вирішується керівником підприємства в установленому порядку.

Роботодавець зобов'язаний організувати протягом місяця після прийому на роботу навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт всіх вступників на роботу осіб, а також осіб, що переводяться на іншу роботу.

Навчання з охорони праці проводиться при підготовці працівників робітничих професій, перепідготовки та навчанні їх іншим робітничим професіям.

Роботодавець забезпечує навчання осіб, прийнятих на роботу з шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, безпечних методів і прийомів виконання робіт зі стажуванням на робочому місці і здачею іспитів, а в процесі трудової діяльності - проведення періодичного навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці.

Працівники робітничих професій, вперше надійшли на зазначені роботи або мають перерву в роботі за професією (виду робіт) більше року, проходять навчання і перевірку знань вимог охорони праці протягом першого місяця після призначення на ці роботи.

Всі працівники, прийняті на роботу на підприємство, повинні пройти навчання і перевірку знань з охорони праці по 10-годинною програмою, на роботах з підвищеною небезпекою - по 20-годинною програмою. Навчання проводиться за програмами, затвердженими роботодавцем.

Для осіб, які вступають на виробництво зі шкідливими або небезпечними умовами праці, де потрібен професійний відбір, організовується попереднє навчання з охорони праці зі здачею іспитів та подальшої періодичної атестацією.

Крім того, роботодавець організовує проведення періодичного, не рідше одного разу на рік, навчання працівників робітничих професій з надання першої допомоги постраждалим. Знову прийняті на роботу проходять навчання з надання першої допомоги постраждалим в терміни, встановлені роботодавцем, але не пізніше одного місяця після прийому на роботу.

Перевірку теоретичних знань вимог охорони праці та практичних навичок безпечної роботи працівників робітничих професій проводять безпосередні керівники робіт в обсязі знань вимог правил та інструкцій з охорони праці, а при необхідності - в обсязі знань додаткових спеціальних вимог безпеки і охорони праці.

Періодичні навчання і перевірка знань робітників вимог охорони праці проводяться не рідше одного разу на три роки, якщо вона не визначена іншими нормативними документами.

Перевірка знань вимог охорони праці працівників, в тому числі роботодавців проводиться відповідно до вимог трудового законодавства і іншими нормативними правовими актами з охорони праці, забезпечення і дотримання вимог яких входить до їхніх обов'язків з урахуванням їх посадових обов'язків, характеру виробничої діяльності.

Для проведення перевірки знань вимог охорони праці працівників в організаціях наказом (розпорядженням) роботодавця (керівника) створюється комісія з перевірки знань вимог охорони праці у складі не менше 3 осіб, які пройшли навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в установленому порядку.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці організацій включаються керівники організацій та їх структурних підрозділів, фахівці служб охорони праці, головні фахівці. У роботі комісії можуть брати участь представники виборного профспілкового органу, який представляє інтереси працівників даної організації, в тому числі уповноважені (довірені) особи з охорони праці професійних спілок.

До складу комісій з перевірки знань вимог охорони праці навчальних організацій входять керівники і штатні викладачі цих організацій та за погодженням керівники і фахівці федеральних органів виконавчої влади, органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в області охорони праці, органів державного нагляду і контролю за дотриманням трудового законодавства, органів місцевого самоврядування, профспілкових органів або інших уповноважених працівниками представницьких органів.

Комісія з перевірки знань вимог охорони праці складається з голови, заступника (заступників) голови, секретаря та членів комісії.

Результати перевірки знань вимог охорони праці працівників організації оформляються протоколом.

Працівникові, що успішно пройшов перевірку знань вимог охорони праці, видається посвідчення за підписом голови комісії з перевірки знань вимог охорони праці, завірене печаткою організації, що проводила навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці.

Працівник, який не пройшов перевірки знань вимог охорони праці при навчанні, зобов'язаний після цього пройти повторну перевірку знань в термін не пізніше 1 місяця.

Позачергова перевірка знань вимог охорони праці працівників організацій незалежно від терміну проведення попередньої перевірки проводиться:

• При введенні нових або внесення змін і доповнень і чинні законодавчі та інші нормативні правові акти, що містять вимоги охорони праці (при цьому здійснюється перевірка знань тільки цих законодавчих і нормативних правових актів).
  
• При введенні в експлуатацію нового обладнання і зміни технологічних процесів, що вимагають додаткових знань з охорони праці працівників (в цьому випадку здійснюється перевірка знань вимог охорони праці, пов'язаних з відповідними змінами).
  
• При призначенні або переведення працівників на іншу роботу, якщо нові обов'язки вимагають додаткових знань з охорони праці (до початку виконання ними своїх посадових обов'язків).
  
• На вимогу посадових осіб федеральної інспекції праці, інших органів державного нагляду і контролю, а також федеральних органів виконавчої влади та органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації в області охорони праці, органів місцевого самоврядування, а також роботодавця при встановленні порушень вимог охорони праці і недостатні знання вимог безпеки і охорони праці.
  
• Після відбулися аварій і нещасних випадків, а також при виявленні неодноразових порушень працівниками організації вимог нормативних правових актів з охорони праці.
  
• При перерві в роботі на даній посаді понад 1 року.
  

Постанова Мінпраці РФ і Міносвіти РФ від 13.01.2003 N 1/29

Порядок навчання з охорони праці і перевірки знань вимог охорони праці працівників організацій

П-1-29.pdf

Adobe Acrobat Document 343.0 KB

ГОСТ 12.0.004-2015

Міждержавний стандарт. Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. загальні положення

ГОСТ 12.0.004-2015.pdf

Adobe Acrobat Document 413.7 KB