Реєстрація: 5.09.2008

Адреса: Нові Будинки

З: Ukraine

Повідомлень: 38

Цитата:

Повідомлення від Malayaya

Скажіть будь ласка, т.к. я займаюся вперше цим ... А дод.7 нак. 246 не в лікарні дають? Хіба підприємство його видає?
А як у вас працівники проходять попередній медогляд? Самі?
А Регіональний мед.центр це приватна контора? ц��на від державної сильно відрізняється?
По-моєму є ще дві приватні лікарні де мед.осмотри проводять по 246, одна так точно у мами на роботі відправляють у приватну всіх, а потім чомусь ще в державну .... два мед.осмотра у них ...
Можна ще такий питаннячко, т.к. я вперше зіткнулася з мед.осмотрамі працівників, які накази необхідно створити на підприємстві що стосується організації мед.осмотров (ну крім призначення відповідального за проведення мед.осмотров)? Чи можу я зробити наказ на ОК, і як правильно прописати мені що саме ОК зобов'язаний направляти при прийомі на роботу на попередній мед.осмотр? як мені зняти з себе відповідальність і всіляко прикрити себе паперами .... які ще повинні бути накази що стосується цього?
Ви як досвідчена людина підкажіть будь ласка як мені краще захистити себе і зняти відповідальність хоч частину і зобов'язати документально працювати ОК, а то працювати взагалі не хочуть я все сама роблю ....
А ви які накази створювали з приводу мед.осмотров? Поділіться ...
просто теж зараз займаюся цим питанням ....

Дод. 7 - видає підприємство при направленні працівника на м / о - туди вносяться паспортні дані, ким працює і шкідливі фактори, медзаклад вносить туди результати оглядів лікарів і аналізів. Це при прийомі на роботу. При періодичних м / о, коли подаються загальні списки з усіма даними, дод.7 може повністю оформляти лік. установа.
Попередній м / о - ми даємо напряму знову надходять в лік. установа, з яким укладено договір, і потім оплачуємо ці м / о раз на місяць.
РМЦ - так, приватна клініка, у них є дозволи на всі м / о, що дуже зручно, ми у них навіть психофізіологічну експертизу проводимо. Ціни - приблизно як в державній, щось дорожче, щось навіть дешевше, але з огляду на рівень сервісу тут і заплатити більше не шкода.
При періодичних м / о - щороку видається наказ про проведення м / о та план-графік. При надходженні на роботу - так, має бути наказ по підприємству, що є відповідальна особа, яка відповідає за м / о при прийомі на роботу, як правило, це хтось із ОК.
З досвіду - звичайно краще провести м / о на місці - все під контролем, люди не бовтаються незрозуміло де, і, що дуууже важливо, є зворотний зв'язок з лік установою. Можна обговорити питання, що виникають, а їх, як правило, чимало ...
вообщем якщо вам цікаво чи щось незрозуміло - зателефонуйте в цю клініку і все дізнайтеся - там вам і скажуть що потрібно від вас а що від них.