Представляємо Вашій увазі безкоштовний зразок доповіді до диплома на тему "Система позабюджетних фондів і тенденції її розвитку".

Привіт, шановні члени атестаційної комісії!

Тема моєї випускної кваліфікаційної роботи - «Система позабюджетних фондів і тенденції її розвитку».

Актуальність теми обумовлена ​​тим, що позабюджетні фонди виступають в якості важливого елемента державної бюджетної системи. Вони є другою за значимістю (після бюджетів публічно-правових утворень) формою освіти і використання грошових коштів, які призначені для того, щоб фінансувати забезпечення функцій держави (місцевого самоврядування) з питань соціального захисту населення, а також з розвитку економіки країни.

Метою роботи є вивчити систему позабюджетних фондів і тенденції її розвитку.

Для реалізації мети було поставлено і вирішено ряд завдань.

Об'єктом дослідження є позабюджетні фонди РФ.

Предметом дослідження є система позабюджетних фондів і тенденції її розвитку.

В ході роботи були розглянуті ТЕОРЕТИЧНІ І ПРАВОВІ ОСНОВИ СИСТЕМИ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ.

Для досягнення мети, у другому розділі роботи проводиться АНАЛІЗ ДІЯЛЬНОСТІ ПОЗАБЮДЖЕТНИХ ФОНДІВ В РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ.

В умовах економічної рецесії і високих макроекономічних і бюджетних ризиків, одним із першочергових завдань, які потребують вирішення, є забезпечення стійкості пенсійної системи Російської Федерації і гарантій соціально прийнятного рівня пенсійного забезпечення в поточному періоді і середньостроковій перспективі.

В ході аналізу структури витрат (табілца 1 розд. Мат.) Пенсійного фонду РФ було умовно виділено дві основні групи. Домінуюче становище займають витрати на пенсійне забезпечення, частка яких за останні роки стабільно збільшувалася і в 2014 р склала 86,3% від загальної величини витрат ПФР. Другу групу складають витрати на соціальне забезпечення населення, охорону сім'ї та дитинства і т.д., сумарна частка яких за останній час трохи скоротилася: з 15,8% від загального обсягу витрат ПФР в 2012 р, до 13,7% в розглянутому періоді.

Аналізуючи структуру доходів Пенсійного фонду РФ (таблиця 2 розд. Матеріалу), можна відзначити зростання частки страхових внесків у загальному обсязі доходів ПФР з 51,6% в 2012 р до 60,2% в 2014 р

При цьому досить істотна частина пенсійних виплат фінансується за рахунок трансфертів з федерального бюджету.

Основними причинами недостатньої ефективності пенсійної системи РФ в сучасних умовах є:

• велика залежність пенсійної системи від стану федерального бюджету;
• істотна для бізнесу страхова навантаження при сплаті страхових внесків в ПФР.
• відсутність дієвих стимулів і механізмів їх реалізації, спрямованих на легалізацію зайнятості і, відповідно, повну оплату страхових внесків;
• негативний тренд співвідношення чисельності осіб, які сплачують пенсійні внески і числа одержувачів пенсій, що обумовлено несприятливою демографічною ситуацією;
• велика частка пенсіонерів (9,4%), що виходять на пенсію раніше загальновстановленого віку (достроково);
• нижчий пенсійний вік (55 років для жінок і 60 років для чоловіків);
• непропрацьованність механізму недержавного пенсійного забезпечення.

З метою забезпечення стабільності функціонування пенсійної системи Російської Федерації в умовах економічної рецесії і в довгостроковій перспективі ми вважаємо за необхідне провести ряд процедур:

• розробити дієві стимули більш пізнього виходу на пенсію після досягнення пенсійного віку;
• поетапно збільшити число років необхідного страхового стажу до 15 років, замість діючої норми - 5 років;
• ввести обмеження на формування пенсійних прав працюючих пенсіонерів;
• поетапно, в умовах економічного зростання, підвищити граничний розмір заробітної плати;
• забезпечити дієві стимули залучення громадян у формування своїх відрахувань у недержавні позабюджетні фонди.

напрями вдосконалення, сприятимуть стійкості пенсійної системи РФ в довгостроковій перспективі.

В ході роботи було розглянуто сучасний етап розвитку страхування в нашій країні. Для забезпечення виконання завдань і функцій системи медичного страхування, тобто її ефективного функціонування, необхідні грошові кошти. Щоб мати можливість витрачати кошти за напрямками, необхідно їх наявність, тобто доходи.

Ряд форм, представлених Федеральним бюджетом і бюджетами державних позабюджетних фондів Російської Федерації (РФ), бюджети суб'єкта РФ і бюджети територіального державного позабюджетного фонду призначаються для того, щоб виконувати витратні зобов'язання РФ і суб'єктів РФ. Використовувати інші форми освіти і витрачання грошових коштів для того, щоб виконувати витратні зобов'язання не допускається.

Доповідь, презентація

без передоплати

більше 100

безкоштовних прикладів

доробки

безкоштовно

Термін від 1 години

до 1 дня

Гарантія

низької ціни

Система ФОМС створена того, щоб реалізовувати конституційні права громадян на отримання безкоштовної медичної допомоги. Медичне страхування - це форма соціального захисту інтересів населення в охороні здоров'я.

Введення обов'язкового медичного страхування - це складова частина державного соціального страхування. Завдяки йому всі громадяни РФ забезпечуються рівними можливостями для отримання медичної та лікарської допомоги, яка надається за рахунок коштів обов'язкового медичного страхування в обсягах і на умовах, які відповідають програмам обов'язкового медичного страхування.

Структуру фондів обов'язкового медичного страхування складають:

• Федеральні фонди обов'язкового медичного страхування;
• 86 територіальних фондів обов'язкового медичного страхування, з них 2 в Кримському федеральному окрузі.

В рамках ФФОМС реалізується державна політика в сфері обов'язкового медичного страхування громадян в якості складової частини державного соціального страхування. Фонд бере участь при розробці програм державних гарантій безкоштовного надання громадянам медичної допомоги. Їм також акумулюються кошти обов'язкового медичного страхування і здійснюється управління ними, формуються і використовуються резерви для того, щоб забезпечити фінансову стійкість обов'язкового медичного страхування.

Основним напрямком витрачання коштів ФФОМС (таблиця 3 роздаткового матеріалу) є охорона здоров'я: реалізація програм охорони здоров'я РФ, соціальна допомога, міжбюджетні трансферти територіальним фондам обов'язкового медичного страхування.

Бюджети державних позабюджетних фондів, до яких відноситься ФФОМС - це форма освіти і витрачання грошових ресурсів виключно за цільовим призначенням соціальної спрямованості. В ході виконання бюджету Федерального і Територіальних фондів обов'язкового медичного страхування реалізується функція соціальної відповідальності держави перед населенням.

Оцінюючи роль Фонду соціального страхування на рівні Московського регіону слід відзначити, що його діяльність є надзвичайно важливою для розвитку російського суспільства. Проходить в даний час реформування в сфері соціального страхування життєво необхідно для сучасної економіки, яка вибирає соціальний шлях розвитку. Вона не обійдеться без модернізації, яку можливо здійснити тільки шляхом впровадження нових технологій та інновацій. У переліку цих нововведень, на ряду з системою безпосереднього призначення і виплати допомоги Фондом і «електронним лікарняним», важливо закінчити реалізацію комплексу заходів щодо інтеграції інформаційних систем Фонду з Федеральної інформаційною системою «Єдиний портал державних і муніципальних послуг (функцій)», формалізацією державного управління , державних послуг і функцій за рахунок введення адміністративних регламентів виконання функцій, надання державних послуг, типового регламенту взаємодій йствія з федеральними органами виконавчої влади і типовий регламент організації внутрішньої діяльності, а також продовжити роботу над удосконаленням системи розрахунків через органи Федерального казначейства, в яких Московське регіональне відділення та його філії беруть безпосередню участь.

Сучасні пріоритети в сфері соціально-економічної політики нашої держави, укладені в удосконаленні контролю за витрачанням коштів федерального бюджету, реалізації державних проектів «Соціальна підтримка громадян», «Розвиток охорони здоров'я» та «Доступне середовище» виступають як ключові тенденції напрямків діяльності Фонду соціального страхування Російської Федерації на всіх рівнях.

Науковим обговорень і агресивної критиці піддається законодавчо встановлений віку виходу на пенсію в Росії (таблиця 4 розд. Мат.), Який був і раніше найнижчий з усіх країн, які володіють загальнодержавною системою обов'язкового пенсійного забезпечення. У той же час у всіх пенсійних системах більшості розвинених країн (в першу чергу ОЕСР) давно було перейдено 65-річний поріг пенсійного віку, причому абсолютна більшість держав навіть символічно не бере до уваги тендерні відмінності.

Ряд прогнозних показників демографічного розвитку нашої держави (табл. 5 розд. Матеріалу) свідчить про те, що рівень тривалості життя підвищується, внаслідок чого потрібно негайне початок підвищення пенсійного віку. Однак, для того, щоб нівелювати негативні економічні (саме бюджетно-фінансові, а не соціальні) наслідки від процесу підвищення пенсійного віку, його підвищення слід здійснювати поетапно: починати з одного місяця за рік для того, щоб 2030-х років була досягнута демографічна збалансованість пенсійних прав і зобов'язань.

При цьому процес підвищення пенсійного віку повинен бути спрямоване виключно на здійснення економічного стимулювання по формуванню пенсійних прав застрахованих осіб в рамках довгострокової перспективи, а не на міфічну економію коштів держбюджету.

В період подолання нестабільності в економіці нашої країни, її переходу до функціонування в умовах низьких світових цін на енергоносії, питання забезпечення соціальної захищеності населення набули особливої ​​гостроти в зв'язку з низьким рівнем доходів росіян. Наслідки фінансової кризи, вже проявилися і очікувані, в ще більшому ступені актуалізують завдання підвищення ефективності соціального забезпечення громадян.

Реалізація заходів щодо оптимізації системи фінансування і процесу реалізації соціального забезпечення дозволить захистити бюджет від шоків, підвищити його стійкість, стабілізувати загальний обсяг витрат, виконати соціальні зобов'язання держави, реалізувати започатковані проекти та плани реформ, підвищити ефективність бюджетних витрат, посилити контроль за призначенням соціального забезпечення, створити відповідний оборотний запас грошових коштів, які необхідні для того, щоб забезпечити безперебійні виплати, виключи ь можливість страхового шахрайства в масштабах всієї країни і створити умови для подальшого розвитку різноманітних видів соціального забезпечення в перспективі.

Таким чином, Мета роботи - вивчити систему позабюджетних фондів і тенденції її розвитку - досягнута.

Дякую за увагу! Доповідь закінчено.