Закінчився трирічний термін контракту з гендиректором ТОВ «Роберт Бош Саратов» Еккарт Райленом. Він був, мабуть, найбільш харизматичним німецьким топ-менеджером на Енгельського підприємствах Бош за всі роки присутності компанії в Саратовській області.

Добре говорив по-російськи Еккарт Райлі запам'ятався своєю життєрадісністю і товариськістю. Він однаково охоче розмовляв як з рядовими співробітниками підприємств, так і з журналістами або представниками влади. Райлі відповідав за роботу всієї виробничої площадки Бош в Енгельсі. Це при ньому були запущені в дію два нових заводи Бош: влітку 2014 року розпочався випуск газових котлів на ТОВ «Бош Опалювальні Системи» , А в червні 2015 року запрацював завод з випуску радіаторів ТОВ «Єврорадіатори» .

Еккарт Райлі мріяв привнести на Саратовську землю шматочок Німеччини - не тільки в плані ставлення до праці, а й порядку, доглянутості території, якості життя. «Мені дуже хочеться, щоб колишній завод автотракторних запальних свічок, побудований більше 70 років тому, остаточно став минулим. Щоб на місці старих моторошнуватих корпусів з'явилися нові і сучасні. Щоб територія заводу стала справжнім парком: з газонами, квітами, доріжками, красивими пейзажами. Щоб тут було приємно і гуляти, і працювати », - розповідав пан Райлі журналісту« БВ »рік тому.

Майданчик заводу, дійсно, змінювалася на очах: ​​був реконструйований старий холодний склад, модернізована котельня, зникли останні старі корпуси. «Уявляєте, знайшли в землі дві величезні іржаві ємності з маслом, про які всі вже давно забули, - дивувався Райлі. - Одних самоскидів з брудним грунтом довелося вивезти більше 300, а всього на рекультивацію землі ми витратили 30 мільйонів рублів ».

Однак не тільки виробничі показники та благоустрій території займали топ-менеджера. З подачі Еккарта Райлі було відновлено старе футбольне поле - щоб співробітники могли займатися спортом, обладнаний сучасний фітнес-центр. Удосконалювалася медсанчастину, яка застосувала працівникам безкоштовні медичні послуги.

«Знаєте, виробництво невіддільне від звичайного життя працівників, практика це довела. Усе взаємопов'язано - вид з вікна, чисті цеху впливають на настрій співробітників, а, значить, і на показники компанії. З'являється синергетичний ефект, що сприяє загальному успіху », - пояснював Еккарт Райлі.

Корпоративні правила Бош не дозволяють компанії продовжувати трирічні контракти з топ-менеджерами. Еккарт Райлі виїхав з Енгельса тихо, не роблячи з цього події. Сподіваємося, він буде сумувати за Росії.

Новий директор підприємства поки не представлений колективу.