1. Чому BI?
2. Аутсорсинг в фінансах. Плюси і мінуси
3. Аутсорсинг в фінансах. Плюси і мінуси
4. Деякі аспекти оцінки персоналу
5. Чому всі шукають фахівців з досвідом роботи?

Кандидат економічних наук, експерт і керуючий партнер компанії "Школа професійного зростання". Більш, ніж 15-річний досвід роботи фінансовим директором на різних підприємствах і холдингах, в числі яких ВАТ Галактон (ТМ Простоквашино), група Орлан (ТМ Біола), група Кохан (мережа Чайкофф). Підтвердженням високого професійного рівня стало третє місце в ТОП 10 фінансових директорів України 2012 з версією журналу "Фінансист" та 5 місце в ТОП 10 фінансових директорів України 2014 з версією журналу "Компаньйон". Реалізовано ряд проектів з постановки та автоматизації управлінського обліку, в тому числі на базі 1С 8 УПП

Чому BI?

За прогнозами аналітичної компанії Gartner, відомої своїми дослідженнями в тому числі і в області бізнес аналітики, до 2020 року аналітика проникне в 75 відсотків підприємств. Сьогодні активно розвивається стиль управління бізнесом, спрямований на те щоб уникнути прийняття необізнаних управлінських рішень. У зв'язку з цим функціонал BI стає все більш затребуваним. Що таке бізнес-аналітика? Якщо вам потрібно технічне пояснення, воно отримано від Forrester Research: Бізнес-аналітика - це набір методологій, ...

Аутсорсинг в фінансах. Плюси і мінуси

Частина 2. Плюси. У попередній публікації ми ретельно вивчили всі негативні моменти використання аутсорсингу в бізнесі і переконалися, що більшість з них знаходяться в психологічній площині. Перед тим, як розглянути позитивні сторони, давайте визначимо, що ж таке аутсорсинг, про який ми говоримо вже другу публікацію? Всезнаюча Wikipedia визначає його як (від англ. Outsourcing: (outer-source-using) використання зовнішнього джерела і / або ресурсу) - передача організацією, на підставі договору, певних видів або функцій ...

Аутсорсинг в фінансах. Плюси і мінуси

Частина 1. Мінуси. Ще зовсім недавно генеральні директори були задоволені фінансовими керівниками, які могли одночасно співпрацювати з аналітиками, здійснювати фінансовий контроль, займатися бюджетуванням і взаємодіяти з Радою директорів, в загальному, мали добру фінансової кваліфікацією. Однак в умовах сучасного бізнесу здатність до швидких змін стала необхідна для зростання, а також в цілому для виживання компанії. Генеральні директори тепер задовольняються не лише фінансової проникливістю своїх фінансових керівників, підшукуючи людей, які можуть ...

Деякі аспекти оцінки персоналу

Інтернет, як свого часу, Його Величність Кольт, досить серйозно зрівняв боку в конкурентній боротьбі. Посудіть самі, доступність інформації дозволяє наполегливим шукачам отримати необхідні відомості про технології, бази контрагентів, легко знайти потрібне обладнання (були б гроші) і, таким чином, дає можливість як мінімум скопіювати ту чи іншу бізнес-модель, встановити аналогічне виробництво або запустити в продаж аналогічний продукт. Тут важливу роль у посиленні конкурентоспроможності бізнесу ...

Чому всі шукають фахівців з досвідом роботи?

Не беруть без досвіду роботи - чому? Це питання цікавить багатьох випускників та молодих спеціалістів. У цій статті наші експерти http://pgrow.pro/experts постаралися узагальнити свій досвід в якості роботодавця, щоб знайти причину. Цінність цього досвіду полягає в тому, що тут зібрані думки практикуючих топ-менеджерів, які не раз давали заявки кадровикам на пошук співробітників і проводити співбесіду новачків. Іншими словами, це висвітлення питання «з того боку», з боку роботодавця. В процесі обговорення ...