Продовжимо тему працевлаштування і розглянемо, як знайти роботу без досвіду молодому фахівцеві, випускнику ВНЗ. Я вже писав, де шукати роботу і описував основні правила пошуку роботи , Тепер хочу окремо розглянути, як всі ці принципи застосовні до молодих спеціалістів, які щойно закінчили навчальний заклад і які не мають досвіду роботи.

Отже, візьмемо ситуацію, яка на сьогоднішній день є досить поширеною: молодий спеціаліст випускається з ВНЗ і не може знайти роботу. Чому так відбувається? Основних причин, на мій погляд, три:

1. Перенасичення ринку праці працівниками даної спеціальності. Така ситуація далеко не рідкість, оскільки наші ВНЗ дуже повільно реагують на реальні потреби ринку праці у працівниках певних професій. Тобто, починають масово приймати на навчання спеціальності вже тоді, коли ринок їй перенасичений, замість того, щоб дивитися в майбутнє. В таких умовах складно знайти роботу навіть професіоналу з досвідом, що вже говорити про молодих фахівцях.

2. Відсутність досвіду роботи. Саме по собі відсутність досвіду роботи для багатьох компаній є відштовхуючим чинником, не дивлячись на те, що серед випускників ВНЗ насправді чимало таких, які будуть працювати ефективніше, ніж їхні старші колеги.

3. Надмірні амбіції молодого фахівця. Багато випускників ВНЗ, здійснюючи пошук роботи без досвіду, чомусь думають, що їх відразу візьмуть на цікаву роботу за фахом, з високою зарплатою, нормованим робочим днем ​​і повним соцпакетом. Якщо перші причини не залежить конкретно від здобувача, то на усунення даної він цілком здатний вплинути.

Тепер розглянемо, що ж робити молодому фахівцеві без досвіду, щоб збільшити свої шанси на пошук роботи і досягти бажаного результату - працевлаштуватися.

Як знайти роботу без досвіду молодому фахівцеві?

1. Починати доведеться з малого. Перше і найважливіше правило пошуку роботи без досвіду - постаратися відключити свої амбіції, залишивши їх на майбутнє: на той момент, коли ви вже придбаєте такий необхідний більшості роботодавців досвід. Молодий фахівець, який думає про те, як знайти роботу, повинен бути готовий до нижчих посадах, невеликій зарплаті і посиленою робочому навантаженні. При цьому дуже бажано, щоб вбрання робоче місце все-таки відповідало його спеціальності і давало йому можливість набути досвіду роботи.

Вже навіть через півроку-рік молодий спеціаліст з невеликим досвідом отримає набагато ширші можливості для працевлаштування, і зможе або просунутися по кар'єрних сходах, або знайти нову роботу, більш цікаву і високооплачувану.

2. Пошук роботи через кадрові агентства буде малоефективний. Як правило, до рекрутерам звертаються роботодавці, які шукають фахівців з досвідом роботи, тому для випускника ВНЗ такий варіант не підійде. Краще вести самостійний пошук роботи без досвіду по оголошеннях в ЗМІ, інтернеті і шляхом особистого звернення на профільні підприємства.

3. Звертайтеся в великі компанії. Чим більша компанія, тим більше ймовірність виникнення у неї вільних вакансій. До того ж, на таких підприємствах, як правило, є програми стажування, і вони більше зацікавлені в підборі молодих кадрів, які, чого вже гріха таїти, обходяться значно дешевше. Солідні компанії завжди мають в штаті співробітників із залучення персоналу, які розмовляють з претендентами і складають бази резюме. Чим в більшу кількість таких баз потрапить молодий спеціаліст, тим більше шансів у нього буде знайти роботу без досвіду.

4. Використовуйте можливості проходження практики. Один з найважливіших, на мій погляд, моментів в пошуку роботи без досвіду молодому фахівцеві - ще в період навчання на старших курсах у ВНЗ добре зарекомендувати себе при проходженні виробничої практики. Причому, для проходження практики бажано вибирати саме ті підприємства, на яких ви б згодом хотіли працювати. Виявляючи інтерес і готовність до роботи, наочно демонструючи свою працездатність, молодий фахівець може домогтися того, що буде працевлаштований на це підприємство після закінчення ВНЗ або навіть ще в період навчання. Подібні випадки мають місце бути.

5. Налаштуйтеся знайти роботу. Завершити хочу цієї важливої ​​мотиваційної складової пошуку роботи без досвіду. Якщо людина буде налаштовувати себе в дусі "ну кому я потрібен", "да таких, як я, сотні і тисячі", "зараз страшні проблеми з працевлаштуванням", "навпаки, всіх скорочують", "без досвіду роботи зараз не беруть" і т.п., звичайно ж, він не зможе знайти роботу. Необхідно не зупинятися перед труднощами (а вони, безумовно, будуть!), Використовувати для пошуку роботи всі наявні можливості, нехай навіть, самі малоймовірні, регулярно переглядати вакансії, розміщувати та оновлювати своє резюме. Віра в себе - дуже важливий фактор в будь-яких починаннях людини, і пошук роботи - тут не виняток. Тільки активність і наполегливість може привести до бажаного результату.

І на закінчення трохи оптимістичною інформації для молодих фахівців. Як ви знаєте, зараз економіка переживає не кращі часи, і більшість компаній намагаються всіма можливими способами зменшити свої витрати, в тому числі - і на персонал. Тому в багатьох компаніях зараз проводять політику витіснення професіоналів з досвідом (прямо звільняють, або ж знижують зарплату, створюють такі умови, що вони самі йдуть) з метою заміни їх на більш дешеву робочу силу, якої і є молоді фахівці, випускники ВНЗ. Тому шанси знайти роботу без досвіду зараз досить непогані, незважаючи на кризу і загальні тенденції щодо скорочення робочих місць.

На цьому все. Бажаю всім успішного пошуку роботи! Залишайтеся на фінансовому генії , І ви дізнаєтеся ще дуже багато цікавого не тільки про роботу, а й про інших, альтернативних і більш перспективні можливості для заробітку. До нової зустрічі!