1. З матеріалів цієї статті ви дізнаєтеся:
2. Питання для співбесіди бухгалтера
3. Стандартні питання:
4. Додаткові питання:
5. Питання бухгалтеру в будь якій позиції, на яку претендує
6. Посадові обов'язки головного бухгалтера
7. Вимоги пред'являються до головбуха:
8. Чи допоможе тестування при співбесіді бухгалтера
9. з практики

На кожному підприємстві необхідно вести бухгалтерський облік і звітність. Тому проводити співбесіду бухгалтера слід з особливою ретельністю. Щоб не помилитися з вибором здобувача, на інтерв'ю необхідно давати особливі тести і питання.

З матеріалів цієї статті ви дізнаєтеся:

Співбесіда на вакантну посаду як головного бухгалтера, так і штатного співробітника цього відділу, може бути структурованим або із застосуванням проектних і ситуаційних питань. Тут немає необхідності в стресових питаннях, або тих, які використовуються для перевірки наявності креативного мислення.

Питання для співбесіди бухгалтера

Як правило, питання бухгалтеру на співбесіді діляться на дві категорії: базові, і ті, які допомагають визначити професійні навички . У більшості випадків менеджери по персоналу використовують питання, що дозволяють оцінити відповідальність, старанність, пунктуальність, порядність і акуратність претендента, наявність у нього лідерських якостей - найбільш затребуваних для таких посад.

Перед проведенням співбесіди на посаду бухгалтера слід оцінити резюме кандидата. Проаналізувавши цей документ, менеджер по персоналу зможе скласти попередню думку про навички та компетенцій здобувача. На основі отриманої інформації потрібно Уточ план бесіди і визначити питання, які слід задавати на співбесіді бухгалтеру.

Стандартні питання:

• Чим приваблює вас робота в нашій організації?
• Чи вважаєте ви себе найкращим претендентом на цю посаду і чому?
• Перерахуйте свої слабкі і сильні сторони?
• Чи отримували ви інші пропозиції про подібну роботу і чому відмовилися від них?
• Яким ви уявляєте собі ідеального начальника?
• Якими своїми професійними успіхами ви пишаєтеся?
• Хто може дати вам рекомендації ?

Додаткові питання:

• Уточніть у кандитата наявність додаткової освіти;
• Попросіть розповісти докладніше про останні три компаніях, в яких він працював;
• Дізнайтеся, яка була структура бухгалтерії;
• Уточніть сферу виробничої діяльності компанії;
• Які проводилися перевірки;
• Який був характер відносин з головним бухгалтером;
• Чому кандидат звільнявся з минулих місць роботи.

Це важливо!

Зверніть увагу на готовність претендента підвищувати свій професійний рівень, важливо оцінити його адекватність в колективі, схильність до конфліктів. Уточніть наявність навичок роботи зі спеціалізованими програмними продуктами, знання чинного податкового законодавства.

Питання бухгалтеру в будь якій позиції, на яку претендує

Характер питань на співбесіді бухгалтеру залежить від позиції, на яку він претендує. Рівень його професійних знань бажано оцінити спільно з головним бухгалтером підприємства або з іншим відповідальним співробітником відділу. До переліку питань кандидату повинні входити і психологічні тести, що дозволяють оцінити його лояльність.

Якщо кандидат розглядається на вакансію в невеликій компанії, де крім обов'язків головного бухгалтера йому за сумісництвом доведеться виконувати функції фінансового директора, слід враховувати додаткові критерії при відборі. Це, перш за все, досвід роботи в області управлінського обліку, бюджетування і планування.

Претендентові на посаду головного бухгалтера необхідно ставити питання з приводу основ бухобліку і звітності, програмного забезпечення, податкового законодавства та систем оподаткування, порядку і термінів здачі електронної звітності.

Співбесіда на посаду помічника бухгалтера відрізняється від інтерв'ю, яке проводиться з бухгалтером. Тут немає сенсу ставити ті ж питання в повному обсязі. Кандидат на вакансію помічника бухгалтера, як правило, не має такого досвіду роботи. В даному випадку необхідно звернути увагу на наявність у претендента специфічних для даної спеціальності якостей, бажання отримати потрібні знання і досвід. Звичайно, потрібна наявність освіти, або як мінімум, щоб кандидат навчався на останніх курсах за спеціальністю.

Посадові обов'язки головного бухгалтера

Посада головного бухгалтера є однією з ключових на будь-якому підприємстві, тому до кандидата тут пред'являються підвищені вимоги.

Довідка

Вимоги пред'являються до головбуха:

• Уміння орієнтуватися в фінансових потоках;
• Мати уявлення про виробничу і господарську діяльність підприємства міста;
• Вміти оптімізмровать систему оподаткування;
• Виявляти лідерські якості;
• Мати задатки керівника;
• Знаходити більш ефективні варіанти ведення господарської діяльності;
• Мати досвід стабільної роботи на попередньому місці;
• Володіти знаннями основ діловодства;
• Вільно працювати в офісних і спеціалізованих програмах;
• Вміти вести ділову переписку;
• Знати електронні системи здачі звітності.

Знаючи основні вимоги, що пред'являються до посади бухгалтера, HR-фахівець може визначити наявність у кандидата тих чи інших навичок і особистісних якостей . Оцінка кандидата по ці пунктам дозволить точно зрозуміти, наскільки він відповідає необхідній позиції.

Чи допоможе тестування при співбесіді бухгалтера

Тестування відноситься до основних способів перевірки кандидата наявності певного рівня професійних знань. Як правило, воно використовується при відборі претендентів у велику компанію, якщо багато хто з кандидатів працювали до цього тільки в малих підприємствах.

з практики

Порядку 35-40% претендентів можуть показати достатню для самостійного ведення бухгалтерії кваліфікацію.

Багато великих організацій вважають за краще самостійно розробляти тести, зміст і складність яких залежать від виду бізнесу і чисельності співробітників.

Читайте матеріали по темі: