За час навчання у ВНЗ, кожен студент не менше трьох разів проходить практику, за підсумками якої він зобов'язаний здавати звіт. Залежно від типів практики, від студента потрібні різні звіти, але завжди включається щоденник з практики, відгук керівника і сам звіт. На більш старших курсах потрібно обов'язково відгук керівника практики, завірений печаткою організації, в якій проходила практика. Є й відмінні риси за змістом самого звіту в залежності від того, в якій якості проходив Студетн практику (наприклад, юрист, психолог, кухар або технік).

Що ж стосується звіту, то там викладаються виконуються практикантом дії за період практики, які повинні бути підтверджені додатками.

Практика буває декількох видів.

1. Початковий період навчання, а це перші роки, характеризується ознайомчої практики. Тут високих вимог для студентів не ставиться. Описуються принципи роботи підприємства, на якому студент практикувався, аналізується структура роботи підприємства, відповідно до досліджуваними в навчальному закладі стандартами.

2. Стажери, а це студенти середніх курсів, проходять виробничу практику. За час її проходження, вони повинні об'єднати свої теоретичні навички, з практичною роботою, яку вони спостерігають на підприємстві. Що ж стосується звіту, то там викладаються виконуються практикантом дії за період практики, які повинні бути підтверджені додатками. Зазвичай це розрахунки, креслення, таблиці, тут все залежить від спрямованості виконаної роботи.

3. Остаточний період навчання асоціюється зі здачею диплома, відповідно практика носить назву - переддипломна. Це найважливіша практична частина навчання, що передує здачі державних іспитів, а звіт і основні результати пройденої практики навіть можуть бути включені в дипломну роботу. Адже отримані практичні навички роботи є безцінним досвідом для майбутнього випускника і початківця фахівця своєї справи. Важливою відмінною рисою переддипломної практики є саме оцінка і аналіз діяльності на підставі теоретичних знань, якими володіє студент. І також обов'язкова наявність додатків, що підкріплюють результат.

Юрист повинен максимально брати участь у прийнятті рішень і виконанні функціональних завдань.

На підставі цих даних розглянемо, що відображає звіт по практики юриста.

Тут важливим є особиста участь практиканта в діяльності органів, до яких він допущений в рамках проходження практики. Майбутній юрист вивчає структуру органу, функціональні завдання кожного підрозділу та їх взаємозв'язок, обов'язково увага приділяється нормативно-правовій базі організації. Узгодивши свою участь в роботі організації з її керівником, юрист повинен максимально брати участь у прийнятті рішень і виконанні функціональних завдань.

Також як і у прихильників інших професій, перед юристами стоїть завдання закріплення отриманих навичок, шляхом написання звіту з практики. Практика юриста передбачає звіт навіть при її проходженні не на підприємстві, а в органах державного або муніципального управління. Спеціалізації можуть бути різні: від цивільного до кримінальної права, а затверджуватися звіт буде профільної кафедри того навчального закладу, в якому студент проходить навчання. Так само існують рекомендації по місцю проходження практики.

Якщо ви спеціалізуєтесь на цивільних справах, то ідеальні для вас адвокатські контори, нотаріуси. Якщо ж вам краща діяльність, пов'язана з Кримінальним правом, то слідчий відділ, або прокуратура якраз для вас. І за звичайною схемою, окремі положення тезисно включаються юристом при написанні дипломної роботи в її практичну частину.

Майбутньому юристу вкрай бажано додавання в звіт рад щодо поліпшення якості роботи підприємства.

Структура виконуваної роботи вкрай важлива і міняти її складові недозволено:

• початок роботи - титульний лист;
• потім обов'язково наявність програми прохідною практики, або зміст роботи;
• не забуваємо прикладений щоденник з практики;
• обов'язковий відгук про студента, або характеристика з місця проходження практики, яка дає оцінку професійним навичкам студента;
• далі безпосередньо сам звіт і додатки.

Майбутньому юристу вкрай бажано додавання в звіт рад щодо поліпшення якості роботи підприємства.